Onnistu johtajana ja mahdollista henkilöstön kukoistus! Tarjoamme sinulle ja työyhteisöllesi johtamis- ja esimieskoulutuksia, joiden avulla nostat tasoa ja varmistat, että johtamiskompetenssi vastaa muuttuvan toimintaympäristön vaatimuksia. Saat tietotaitoa, kuinka näytät suuntaa kompleksiselta tuntuvassa maailmassa, valmennat tavoitteeseen, keskustelet ongelmista ratkaisukeskeisesti ja yhteistyötä vahvistavalla tavalla, osaltasi olet luomassa ajattelua avaavaa ilmapiiriä työyhteisöön sekä luot henkilöstölle edellytyksiä innostua, hyödyntää vahvuuksiaan ja onnistua tavoitteen saavuttamisessa. Parhaimmillaan saat henkilöstösi kukoistamaan!
Toimintaympäristön nopeassa ja yllättävässä muutoksessa vanhat keinot eivät välttämättä toimi. Tällöin tarvitaan valmentavaa esimiestyötä ja rohkeaa ja innostavaa kokeilutoimintaa. Tarjoamme sinulle käytännössä testattuja ja tutkitulla tiedolla höystettyjä menetelmiä valmentavaan esimiestyöhön sekä menetelmiä kasvunasenteen ja kokeilukulttuurin vahvistamiseksi. Kokeilukulttuurin rinnalle tarvitaan syvempää ymmärrystä. Dialoginen johtaminen ja palvelumuotoilua antaa keinoja tilanne- ja asiakasymmärryksen kasvattamiseksi.
Henkilöstön kukoistaminen edellyttää vahvaa näkemystä suunnasta ja erityisesti tietotaitoa tukea toimintakykyä muuttuvassa maailmassa. Toimintakyvyn lisäämiseksi tarjoamme valmennuksia mm. tunne- ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseksi, keskittymiskyvyn vahvistamiseksi, haitallisten keskeytyksien taklaamiseksi, parempien kokouksien pitämiseksi ja etätyössä ja etäjohtamisessa onnistumiseksi. Opitte yhdessä hyödyntämään myös optimaalisen toimintakyvyn menetelmiä.
Tutustu koulutuksiimme

UEF EMBA | Executive MBA -asiantuntijaohjelma 100 op
Helpota käytännön johtamistyötäsi, kehitä itseäsi sekä organisaatiotasi vastaamaan tulevaisuuden liiketoiminnan haasteisiin.
Ajankohtaista johtamisesta
-
Lempeästi jämäkkä johtaja
28.9.2021
-
Asenne ratkaisee johtamisessakin
2.6.2021
Riskienhallinnan tavoitteena on toiminnan jatkuvuuden takaaminen tilanteissa, joissa esiintyy epävarmuustekijöitä. Erilaisten epävarmuustekijöiden tunnistaminen, arviointi ja toiminnan suunnittelu ennakkoon auttaa toiminnan jatkamista erilaisissa häiriötilanteissa, jotka voivat olla ulkoisia tai sisäisiä.
Riskienhallinnan koulutuksissamme perehdyt käytännönläheisesti eri osa-alueisiin, harjaannut menetelmien käyttöön ja pääset osallistumaan muiden alan ammattilaisten muun muassa riskityöpajaan. Koulutuksissamme vierailee alan asiantuntijoita, joiden kanssa käydyt keskustelut siivittävät sinua eteenpäin työssäsi. Koulutus sisältää ohjatun kehittämistehtävän. Yhteistyössä Suomen Riskienhallintayhdistys ry.
''Esitykset olivat loistavia ja monipuolisia. Sain paljon käytännön työkaluja.''
''Hyvin laaja-alainen paketti monelta kantilta ajateltuna.''
''Hyvät ja ajankohtaiset luennoitsijat sekä pääkouluttajan vankka ammattitaito.''
''Kouluttajat olivat asiantuntevia ja asiansa hyvin osaavia. Osa-alueiden keskinäinen painotus oli sopiva.''
''Pääsin kaipaamilleni tiedon lähteille ja sain työkaluja työhöni.''
''Luennoitsijat olivat hyviä ja kokonaisuus oli looginen ja yhtenenäinen.''
''Harjoitukset sitoivat asiat konkretiaksi.''
Lisätietoja
Uuden ajan johtaminen
Johtamisen haasteena on uudistumisen ja uudistamisen jatkuva prosessi. Johtaja toimii suunnan näyttäjänä ja esimiehet vievät muutoksia käytäntöön. On oltava jatkuvasti ajan hermoilla ja seurattava ympäröivän yhteiskunnan muutoksia, toisaalta osattava motivoida ja sparrata porukat parempiin suorituksiin. Johtajat, esimiehet ja asiantuntijat tarvitsevat osaamisen vahvistamista johtamistyöhön ja parempaan pärjäämiseen kilpailussa. Meillä on pitkäaikainen kokemus johtamiskoulutuksista sekä julkiselta että yksityiseltä puolelta.
Laajasta valikoimasta voi valita juuri itselle sopivan joko yksittäisen koulutuksen, seminaarin tai pidemmän koulutusohjelman.
Koulutustemme kulmakiviä ovat
- Vahva tietoperusta, tutkimuksellisuus
- Välitön vuorovaikutus
- Yksilöllisiä joustomahdollisuuksia opinnoissa
Ja kaiken tämän voit aloittaa kätevästi esimerkiksi avoimen yliopiston kautta, lähtemällä coaching-kävelylle tai kerralla hyppäämällä leveimmälle tiedonvaltaväylälle muiden eMBAlaisten kanssa.
Koulutus sisälsi monipuolisesti teoriaa, kokemuksia ja uusia ajatuksia herättäviä ideoita.
Jatkuva oppiminen sosiaalisessa mediassa
Tutustu Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen ajankohtaisiin virtauksiin ja alkaviin koulutuksiimme sosiaalisen median kanavissamme. Seuraa meitä Facebookissa, Twitterissa, LinkedInissä ja YouTubessa, osallistu keskusteluun ja kehitä kanssamme tulevaisuuden oppimista!