Jatkuvan oppimisen polut

Vahvista johtamisosaamisen perusta ja rakenna sitä määrätietoisesti eteenpäin. Kehitä ajattelua, vuorovaikutusta ja päätöksentekoa, jotka tukevat tiimien ja organisaation onnistumista sekä omaa ammatillista kasvua. Tarkemmat tiedot polkujen koulutuksista ja opinnoista löydät koulutushausta.
 

Johtamisen kehittäminen

Polku tukee etenemistä perustasta strategiseen johtamiseen.


Tutustuja

• Johtamisen perusopinnot 26 op

Edistyjä

• Johtamisen aineopinnot 26 op

Soveltuja

• EMBA: Johtaminen tänään ja​ tulevaisuudessa

Syventyjä

• EMBA –asiantuntijaohjelma​ 100 op

Työnantaja

• EMBA –asiantuntijaohjelma​ 100 op –tilauskoulutus​

• Coaching​

• LJI-testi

Muutoksen johtaminen

Johda muutosta hallitusti. Opi suuntaamaan työtä, osallista ihmiset ja viesti kirkkaasti, jotta muutos toteutuu arjessa.
 

Tutustuja

• Muutoksen johtaminen 6 op

Edistyjä

• Organisaatioviestintä 6 op​

• Strategic Management 6 op

Soveltuja

• Johtamisen muutosjohtamiseen​ -verkkokurssi​

• Johtamisen psykologiset avaimet​ -verkkokurssi​

• Konfliktit työpaikalla -verkkokurssi 

Syventyjä

• EMBA: Strateginen johtaminen

Työnantaja

• Muutosjohtaminen –tilauskoulutus​

• Muutoshyvinvoinnin johtaminen​ -tilauskoulutus​

• Uudistumiskyvyn johtaminen tilauskoulutus
  
   

Talouden johtaminen

Ymmärrä talouden kokonaisuus ja tee päätöksiä, jotka kestävät tarkastelun. Harjaannu tulkitsemaan lukuja ja kertomaan niistä ymmärrettävästi.
 

Tutustuja

• Laskentatoimen perusteet 6 op
• Kannattavan liiketoiminnan​ perusteet -verkkokurssi
   

Edistyjä

• Johdon laskentatoimen perusteet​ 6 op
   

Soveltuja

• Johdon laskentatoimen​ jatkokurssi 6 op
   

Syventyjä

• EMBA: Talouden johtaminen​
• EMBA: Rahoitus ja investoinnit

Työnantaja

• Luottamusta herättävä​ talousviestintä -tilauskoulutus
   
   

Valmentava johtaminen

Kasvata tuloksia kehittämällä ihmisiä. Valmentava ote vahvistaa luottamusta, vastuuta ja jatkuvaa oppimista.
 

Tutustuja

• Ratkaisukeskeinen ajattelu ja toiminta -verkkokurssi
• Ladattava minikoulutus
   

Edistyjä

• Luottamus ja johtajuus 6 op​

Soveltuja

• Valmentava johtaminen ​-verkkokurssi

Syventyjä

• EMBA: Johtaja valmentajana​

Työnantaja

• Valmentava johtaminen ​-tilauskoulutus​

• Osaamisen johtaminen -tilauskoulutus​

• Vahvuuksien johtaminen- tilauskoulutus​

• Tunteiden johtaminen- tilauskoulutus
   
   

Monimuotoisten työyhteisöjen johtaminen

Johda monimuotoisuutta tavoitteellisesti. Teet tilaa erilaisille taustoille ja muutat erilaisuuden vahvuudeksi.
 

Tutustuja

• Moninaisuuden vahvistaminen työyhteisöissä​

• Työelämä, orgaanisaatiot ja hyvinvointi 5 op​​

• Uskonto julkisessa tilassa 1 op
   

Edistyjä

• Henkilöstöpsykologian osaamiskokonaisuus 20 op​

• Luottamus ja johtajuus 6 op​

• Ryhmien väliset suhteet ja niiden edistäminen 5 op​

• Ryhmien sisäiset prosessit ja hyvinvointi 5 op​

• Kulttuurienvälinen viestintä 5 op​
   

Soveltuja

• Merkitysten ja mielikuvien sosiaalinen rakentuminen 5 op ​​

• ​Selkeää viestintää -verkkokurssi​

• Vakuuttavaa viestintää -verkkokurssi​
   

Syventyjä

• EMBA: Vuorovaikutus ihmisten johtamisessa​

• EMBA: Henkilöstövoimavarojen johtaminen​

• EMBA –asiantuntija-ohjelma 100 op

Työnantaja

• EMBA-asiantuntijaohjelma 100 op -tilauskoulutus​

• Coaching​

• Palvelumuotoilu​

• Kieli- ja kulttuuritietoinen esihenkilö​

• Tekoälyä monikieliseen viestintään​

• Kansainvälinen osaaja osaksi työyhteisöä​

• Kielikaveri​

• Kielivalmennukset

Vahvista johtamisosaamistasi sosiaali- ja terveysalalla. Kehitä toimintaa asiakas- ja potilasturvallisuuden, vaikuttavuuden ja monialaisen yhteistyön kautta. Tarkemmat tiedot polkujen koulutuksista ja opinnoista löydät koulutushausta.
 

Tutustuja

• Johdatus asiakas- ja potilasturvallisuuteen 1 op​​

• Johdatus sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmään 2 op​​

• Monialaiset ja yhteentoimivat sosiaali- ja terveyspalvelut 3 op​​

• Monikulttuurisen hoitotyön toimintaympäristön johtaminen 3 op
   

Edistyjä

• Hoitotyön ja terveydenhuollon johtaminen 30 op​​

• Monialainen sosiaali- ja terveyspalvelujen johtaminen 20 op ​​

• Asiakas- ja potilasturvallisuuden kehittäminen ja johtaminen 3 op ​​

• Vaikuttavuus – sosiaali- ja terveysalan näkökulma (MOOC)
   

Soveltuja

• Luottamuksen ja muutoksen johtaminen työyhteisössä , osaamiskokonaisuus 18 op ​

• Johtamistaitojen psykologiset avaimet -verkkokurssi ​​

• Konfliktit työpaikalla -verkkokurssi ​​

• Työsopimusoikeuden perusteet haltuun -verkkokurssi
   

Syventyjä

• UEF EMBA johtamisen koulutusohjelma 100 op ​​

• Organisaatiopsykologia, osaamiskokonaisuus 20 op ​​

• Terveydenhuolto-oikeus 5 op ​​

• Sosiaalioikeus 5 op

Työnantaja

• Henkilöstöpsykologia, osaamiskokonaisuus 20 op​

• Työpsykologia, osaamiskokonaisuus 20 op​

• Ohjaus- ja konsultointipalvelut (valmennus, työnohjaus, ja työyhteistösovittelu
   

Johda oppimista ja rakentavaa toimintakulttuuria. Vahvista pedagogiikkaa, yhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia. Tarkemmat tiedot polkujen koulutuksista ja opinnoista löydät koulutushausta.
 

Tutustuja

• Henkilöstöpsykologia ja johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin 2 op​​

• Johtamisen perusteet 6 op​​

• Oppiminen, kehitys ja hyvinvointi 3 op​​
   

Edistyjä

• Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen 25 op​​

• Henkilöstöpsykologia: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin 3 op ​​

• ​Kasvatus- ja koulutusyhteisöjen pedagoginen johtaminen 5 op​
   

Soveltuja ​​

• Henkilöstöjohtaminen 6 op​

• Arviointi kehittämisen tukena 4 op​

• Konfliktit työpaikalla -verkkokurssi
   

Syventyjä

• EMBA: Johtaminen tänään ja tulevaisuudessa​

• EMBA –asiantuntija-ohjelma 100 op

Työnantaja

• EMBA-asiantuntijaohjelma 100 op -tilauskoulutus​

• Muutosjohtaminen -tilauskoulutus​

• ​Muutoshyvinvoinnin johtaminen -tilauskoulutus​

• Valmennus, johdon työnohjaus ja työyheisösovittelu

Kehitä työn arkea ja työyhteisöjen toimivuutta.  HR osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisen polut tarjoavat selkeän reitin henkilöstötyön käytäntöihin sekä hyvinvointia ja sujuvaa arkea vahvistaviin ratkaisuihin. Tarkemmat tiedot polkujen koulutuksista ja opinnoista löydät koulutushausta.
 

HR-osaaminen

Rakenna henkilöstöjohtamisen ydin ja vie se käytäntöön. Rakenna työn, osaamisen ja hyvinvoinnin yhteys.
 

Tutustuja

• Johdanto henkilöstö-psykologian ​ilmiöihin 2 op
   

Edistyjä

• Henkilöstö-psykologian osaamiskokonaisuus 20 op ​

• Henkilöstö-johtaminen 6 op
   

Soveltuja

• Työsopimusoikeuden perusteet haltuun ​-verkkokurssi ​

• Jatkuva oppiminen organisaatiossa​ -verkkokurssi

• Oppimisen tuki ja organisaatioiden kehittäminen -verkkokurssi
   

Syventyjä

• HR-lainsäädännön täydennyskoulutus 5 op ​

• EMBA: Henkilöstövoimavarojen​ johtaminen ​

• Työsuhteen juridiikka 5 op​
   
   

Työhyvinvointi

Vahvista omaa tai organisaation työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Syvennä ymmärrystäsi työn psykologiasta ja kuormituksesta ja löydä selkeitä tapoja tukea palautumista, resilienssiä ja sujuvaa arkea.

Tutustuja

• Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op ​

• ​Johdanto kokonaisvaltaiseen ergonomiaan 3 op (syksy tai kevät)
   

Edistyjä

• Työpsykologian osaamiskokonaisuus 20 op
   

Soveltuja

• Kognitiivinen ergonomia ja aivotyön kuormitus 4 op (kevät)  ​

• ​Resilienssi -verkkokurssi ​

• ​Itsensä johtaminen -verkkokurssi
   

Syventyjä

• EMBA: Henkilöstövoimavarojen johtaminen

Työnantaja

• Palvelumuotoilu ​

• ​Työyhteisötaidot ​

• ​Sovittelu​

• Itsensä johtaminen ​-tilauskoulutukset sisältäen palautuminen ​

• Optimaalinen toimintakyky -tilauskoulutus ​

• Työnohjaus ​

• Coaching