Jatkuva oppiminen - Tapahtuma-arkisto

Valmentavaa esimiestyötä on kuvattu ihanteelliseksi henkilöstön näkökulmasta. Mitä valmentava esimies tekee ylläpitääkseen henkilöstön hyvinvointia?

Aamukahveilla saat topakan tietoiskun siitä, mitä velvoitteita ja tehtäviä lainsäädäntö määrittelee työnantajalle. Mitä tarkoittaa työnantajan tarkkailuvelvoite ja miten sitä tulisi toteuttaa? Milloin työnantajan on toimittava ja mitä vastuita on työntekijällä?

Aamukahvipöydässä keskustellaan kansainvälisyydestä. Kansainvälisten työntekijöiden määrä kasvaa ja sen myötä työyhteisön monimuotoisuus lisääntyy. Mitä mahdollisuuksia tämä tuo yritykselle? Mitkä ovat kansainvälisen työntekijän veto- ja pitovoimia? Miten työyhteisössä voidaan tukea kansainvälisen osaajan suomen kielen kehittymistä? Tule kuuntelemaan!

Uuden työn työhyvinvoinnin keskeiset kysymykset: organisaation, yksilön ja sosiaalisen hyvinvoinnin näkökulmat, arvot, eettisyys, tulevaisuus, työhyvinvoinnin systemaattinen kehittäminen.

Aamukahvilla esitellään stressiä, kuinka se vaikuttaa toimintaamme ja keskittymiseen ja mitä voimme tehdä säilyttääksemme toiminta- ja keskittymiskyvyn toisena koronakeväänä.

Kamu on koko ajan kehittyvä UEFin opiskelijoiden tietopankki, josta löydät kaikille opiskelijoille yhteiset ohjeet, palvelut ja tiedotteet. Nyt olisi kuitenkin aika kehittää Kamun sisältöä, ja siihen tarvitsemme juuri teitä!