Tuskin kukaan meistä haluaa tietoisesti loukata sen enempää työkaveria, kuin esimiestä, alaista tai asiakasta. Ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa kuitenkin sattuu usein tölväisyjä ja toisinymmärryksiä, jotka aiheuttavat loukkaantumista, pettymystä, luottamuksen rikkoontumista ja puhumattomuutta. Syntyy konflikti.
Google
Tule mukaan livevirtuaaliaamukahveille Tarmo Alastalon ja Lea Tuomaisen seuraan.
Tarmo Alastalo, Työyhteisösovittelun erityisosaaja
työyhteisövalmentaja, ratkaisukeskeinen työnohjaaja
www.tiedostamo.fi
Lea Tuomainen, Työnohjaaja (StoRy), työyhteisösovittelija, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, koulutusjohtaja JOKissa
Alastalo ja Tuomainen ovat molemmat kokeneita työnohjaajia ja työyhteisösovittelijoita. Heitä yhdistää ratkaisukeskeinen ajattelu- ja toimintatapa, joka toimii myös heidän keskinäisessä dialogissa.
