Johtaja organisaation uudistajana, 15.-16.4.2026
- Päivämäärä:
- 15.4.2026 - 16.4.2026
- Laajuus:
-
5 op
- Kampus tai kaupunki:
- Joensuu
- Kategoria:
- Johtaminen ja henkilöstön kehittäminen, Liiketalous ja kansainvälisyys
- Toteutusmuoto:
- Monimuoto
- Hinta:
- 1913,88 € (alv 25,5%)
Viimeinen ilmoittautumispäivä 8.4.2026.
Opintojaksolla tarkastellaan organisaatiomuutosta ja uudistumista kokonaisuutena, jossa kaikki osat vaikuttavat toisiinsa. Opinnoissa perehdytään siihen, mitä muutos ja uudistuminen tarkoittavat käytännössä ja millaisia näkökulmia niiden johtamiseen liittyy. Lisäksi syvennetään osaamista johtaa ja suunnata muutosta, vaikuttaa organisaation rakenteisiin ja tukea tavoitteiden toteutumista eri vaiheissa. Lopuksi perehdytään siihen, miten systeemisiä ilmiöitä kuten toimintamalleja, vuorovaikutussuhteita ja organisaation piileviä käytäntöjä, voidaan tunnistaa ja arvioida muutostilanteissa. Opintojaksolla pohditaan myös, miten johtaminen vaikuttaa organisaatiokulttuuriin, sen uudistumiseen ja niihin rakenteisiin, jotka joko edistävät tai hidastavat muutosta. Tavoitteena on saada kokonaisvaltainen ymmärrys siitä, miten muutosta voidaan johtaa pitkäjänteisesti ja kestävästi.
Toteutustapa ja tehtävät: Ennakkotehtävä, 2 koulutuspäivää ja oppimistehtävä.
Opintojakson suoritettuaan osallistuja osaa:
- analysoida organisaatiomuutoksen moniulotteista luonnetta ja systeemiä.
- arvioida muutoksiin liittyviä jännitteitä ja erilaisia lähestymistapoja niihin liittyen.
- arvioida muutosten hallinnan merkitystä organisaation kehittämisessä.
- soveltaa systeemisiä työvälineitä organisaation uudistamisessa.
- hyödyntää opittua osaamista erilaisissa organisaatioiden muutostilanteissa.
- reflektoida systeemistä johtamista suhteessa oman organisaation johtamiseen.
Johtotehtävissä, esihenkilöasemassa tai asiantuntijatehtävissä työskentelevät henkilöt.
Opintojakson (5 op) hinta on 1 525 € + alv 25,5 %, verollinen myyntihinta 1 913,90 €. Hinta sisältää lähiopetuspäivät, koulutusmateriaalin, oppimistehtävät, kahvit ja henkilökohtaisen opintojen ohjauksen.
Itä-Suomen yliopistosta, Joensuun ja Kuopion yliopistosta tutkintoon valmistuneet saavat 10 % alennuksen tästä ja muista johtamisen ja henkilöstön kehittämisen täydennyskoulutuksista. Alennus on voimassa toistaiseksi. Liity alumniverkostoon tästä: www.uef.fi/alumni
Verollinen koulutuspalvelu, AVL 39 §.
llmoittautumisen koulutukseen voi perua maksutta ilmoittautumisaikana. Peruminen tehdään sähköpostilla koulutuskoordinaattori Katja Koukkarille, [email protected]. Jos ilmoittautuminen perutaan myöhemmin, kuitenkin ennen koulutuksen alkua, laskutetaan asiakkaalta perumismaksuna 50 % koko koulutuksen hinnasta. Jos ilmoittautumista ei ole peruttu ennen koulutuksen aloittamista tai opiskelija keskeyttää koulutuksen, Itä-Suomen yliopisto laskuttaa koulutuksen hinnan kokonaisuudessaan. Mikäli osallistuja keskeyttää tai peruu koulutuksen, ei siihen mennessä laskutettuja maksuja palauteta. Koulutettavan on ilmoitettava perumisesta ja/tai keskeytyksestä välittömästi kirjallisesti (sähköpostilla) koulutuksen yhteyshenkilölle.
Mikäli ilmoittautuminen on tehty virallisen ilmoittautumisajan päätyttyä (jälki-ilmoittautuminen) ja ilmoittautuminen perutaan tai opiskelija ei saavu koulutukseen osallistumismaksu veloitetaan kokonaisuudessaan. Poikkeuksena ovat lääkärintodistuksella osoitetut sairastumiset. Todistus toimitetaan suojatulla sähköpostilla [email protected]
Koulutus voidaan perua järjestäjän toimesta ilman, että siitä aiheutuu järjestäjälle maksuvelvoitetta.
Yliopisto vastaa koulutuksen toteuttamisesta sovitun aikataulun, sisällön, opetukseen liittyvien tilojen, verkko-oppimisympäristön ja koulutuksen laadun osalta. Koulutukseen sovelletaan soveltuvien osin Itä-Suomen yliopiston koulutuksen johtosäännön 28, 32 ja 34 §:ä. Koulutuksessa noudatetaan opetuksen eettisiä ohjeita: https://kamu.uef.fi/student-book/opetuksen-ja-opiskelun-eettiset-ohjeet/. Opiskelija vastaa osallistumisensa vahvistamisesta ja osallistumisestaan koulutuksen seminaareihin ja muihin koulutussuunnitelman vaatimiin tapaamisiin sekä on viime kädessä vastuussa osallistumismaksusta. Lisäksi opiskelija huolehtii tehtävien suorittamisesta määräpäivään mennessä. Koulutuksen kieli on suomi.
Varaa maksuton 20 minuutin keskusteluaika
Keskustellaan sinun johtamispolustasi ja asiantuntijuutesi kehittämisestä.
Räätälöityä EMBA-koulutusta yrityksille
Avaintehtävissä toimiville tai niihin suuntautuville tarkoitetun EMBA-koulutuksen kautta haemme varmistusta kulttuurinmuutokselle. Jatkuvan oppimisen keskus oli valmis tekemään liike-elämälähtöistä koulutusta yrityksemme lähtökohdista käsin sekä tutustumaan toimintakulttuuriimme ja liiketoiminnan kehittämisen tarpeisiin, Lujabetonin henkilöstöjohtaja Mikko Satuli kertoo.
Lue lisääTutustu blogeihimme
UEF EMBA | Executive MBA -asiantuntijaohjelma 100 op
Helpota käytännön johtamistyötäsi, kehitä itseäsi sekä organisaatiotasi vastaamaan tulevaisuuden liiketoiminnan haasteisiin.
Tutustu koko ohjelmaanKouluttaja
Risto Puutio
PsT, työn ja organisaatioiden erikoispsykologi, MSc (Systemic Leadership & Organization Studies), TRO, organisaatiokonsultti FINOD.
Metanoia Instituutti
Risto on toiminut organisaatioiden kehittämistyössä runsaat 20 vuotta ja tässä työssä erikoistunut systeemiseen työotteeseen ja sen sovelluksiin. Hän tekee työnohjausta erityisesti työnohjaajille ja konsultteille sekä työterveyshuollon ammattihenkilöstölle. Hän on TAOS Instituutin (USA) suomalainen verkostokumppani (associate). Vuosina 2006-2012 hän toimi yliopistolehtorina työ- ja organisaatioden erikoispsykologikoulutuksessa Psykonet-yliopistoverkostossa. Ristoa kiinnostavat merkitykset ja niiden rakentuminen ihmistenvälisessä vuorovaikutuksessa. Organisaatiot ja niissä tehtävä työnohjaus- ja konsultaatiotyö ovat hänen tutkimuksellisen kiinnostuksensa kohteena – hän on julkaissut aiheesta kirjoja ja useita tiedeartikkeleita. Risto toimii Metanoia Instituutissa työnohjaajien kouluttajana. Ammatillisessa työssä hänellä on vastuuta myös organisaatioanalyytikkojen kouliintumispolun koordinoinnista, vuosittaisen organisaatiodynamiikan ja konsultaatiotyön konferenssi toteuttamisessa sekä Social Dreaming -seminaarin johtamisessa.
Jukka-Pekka Heikkilä
Toimitusjohtaja
Metanoia instituutti
Jukka-Pekka on kiinnostunut erilaisten luonnollisten systeemien toimintalogiikkojen soveltamisesta organisaatioiden ja yhteisöjen kehittämistyöhön. Pitkäaikaisen teoreettisen työn tuloksena hän on löytänyt yllättäviä näkökulmia yhdistää yksilöllistä ja ainutlaatuista yhteisölliseen osaamiseen. Haasteellisten yhteistyötilanteiden sulattaminen on yksi monista Jukka-Pekan vahvuusalueista. Jukka-Pekan työssä näkyy vahva uskomus siihen, että tulevaisuus/muutos kutoutuu pikkuhiljaa tilanteista, joissa jokainen keskustelu on muutoskeskustelu. Tällä hetkellä Jukka-Pekka toimii Metanoia Instituutin toimitusjohtajana.
Suunnittelija
Jaa
