Uutiset
31.10.2024
Tapahtumat
31
Loka
2024
1
Mar
Siirry Ajankohtaista-osioon
Suomeksi
In English
Hakusi tuotti 82 tulosta.
Uudenlainen liiketoiminta edellyttää uutta ajattelua johtajalta. Helpota käytännön johtamistyötäsi, kehitä itseäsi sekä organisaatiotasi vastaamaan tulevaisuuden liiketoiminnan haasteisiin.
Tietoinen johtaja auttaa muita kehittymään ja menestymään. Valmentava ja uudistava näkökulma avartavat johtajan henkilökohtaista, tietoista johtamisotetta. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava.
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Tämä usein strategioihin kirjoitettu lause edellyttää johtajilta laaja ymmärrystä viestintä- ja vuorovaikutustaitojen merkityksestä onnistuneelle ihmisten johtamiselle, josta onnistuessaan seuraaja vahva pohja työyhteisön tulokselliselle toiminalle ja hyvinvoinnille. Työn tekemisen muutos sekä moninaisuuden lisääntyminen työyhteisöissä ovat nousseet tärkeiksi haltuun otettaviksi tekijöiksi perinteisessä HR toiminnassa. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava
Yrityksen ja organisaation hyvä suorituskyky kostuu ihmisten johtamisen lisäksi asiakaskokemuksen, markkinoinnin ja myynnin sekä talouden johtamisesta. Onnistuvassa strategisten tavoitteiden saavuttamiseen tähtäävässä toiminnassa on pystyttävä hyvään suorituskyvyn seurantaan ja arviointiin. Tässä moduulissa syvennytään muun muassa näihin elementteihin vahvasti tulevaisuuteen orientoituneena.
Omaa liiketoimintaa on aika ajoin välttämätöntä tarkastella kriittisestikin. Vastuullisuuden ja kestävyyden vaatimukset kasvavat voimakkaasti kaikilla toimialoilla. Kansainvälisen liiketoiminnan mahdollisuuksia on uskallettava arvioida ennakkoluulottomasti. Onnistuneessa strategia työssä on katse suunnattava rohkeasti tulevaisuuteen. Muun muassa näiden teemojen haltuunotolla vahvistetaan kestävää ja uudistavaa toimintaa. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava
Tässä opintokokonaisuudessa lähestytään muuttuvaa työelämää kahdesta näkökulmasta. Ensimmäisessä Ilkka Halavan koulutuspäivässä tarkastellaan työn tulevaisuuden toimintaympäristöjä, muutoshaasteiden mahdollisimman varhaista havaitsemista, riskejä, mahdollisuuksia sekä proaktiivista valmistautumista ennakoinnin keinoin. Toisessa Anna Savilepän koulutuspäivässä paneudutaan muuttuvan työelämän haasteisiin ja mitä organisaatioiden ja yritysten monimuotoistuminen merkitsee johtamiselle. Voit osallistua joko yhteen päivään tai molempiin päiviin. Voit myös suorittaa 5 op kokonaisuuden.
Kasvunasenne luo pohjan uuden oppimiselle, uudistumiselle, sitkeällä uurastukselle ja rohkealle kokeilulle. Kasvunasenteen ja kokeilukulttuurin vahvistaminen on taitolaji.
Vahvuuksien hyödyntäminen on liitetty vahvempaa resilienssiin, luottavaisuuteen, tavoitteiden saavuttamiseen, suorituskykyyn töissä, tehokkuuteen ja henkilöstön tyytyväisyyteen.
Mitkä ovat ihanteelliset esihenkilön piirteet henkilökunnan näkökulmasta? -Tämä koulutus antaa siihen apua ja vastauksen!
Tutkimusten mukaan valmentava johtaminen on henkilöstön näkökulmasta ihanteellinen ja se myös on liitetty tuottavuuteen ja hyvinvointiin.