Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Tässä koulutuksessa saat käytännön menetelmiä muutoksien johtamiseen! Uudistuksien johtaminen on taitolaji. Sitä voidaan lähestyä neljän keskeisen osa-alueen kautta. Ne ovat motivaation johtaminen, osaamisen ja kasvunasenteen johtaminen, toimintaa ohjaavat rakenteet ja esimerkkinä toimivat roolimallit. Muutoksien johtamisessa kannattaa hyödyntää valmentavaa työotetta, joka tutkitusti on ihanteellista henkilöstön näkökulmasta. Näin varmistetaan, että henkilöstöllä on paremmat valmiudet muutoksen ja uudistuksen toteuttamiseen, ja että muutos etenee.

Valmentava johtaminen 4 op koulutuksessa syvennytään ja harjoitellaan käytännössä valmentavaa työotetta yhteisöllisen pedagogisen kehittämisen menetelmänä. Koulutus on tarkoitettu opetus- ja kasvatusalan esihenkilöille.