Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Keskimäärin keskeytykset vievät 20–30 % toimihenkilön työpäivästä. Ja suurin osa on itse aiheutettuja. Niitä kannattaa siis vähentää. Mutta kuinka?

Ajatukset ja tunteet vaikuttavat suuresti toimintakykyymme. Osaatko ylläpitää keskittymistä ja vahvistaa ajattelua avaavia tunteita?

Osaamisen kehittäminen ja johtaminen yrityksissä ja organisaatioissa tarkoittaa työntekijöiden taitojen ja kyvykkyyksien tunnistamista, kehittämistä ja hyödyntämistä. Tämä prosessi on keskeinen organisaation menestyksen ja kilpailukyvyn kannalta. Mikä on organisaationne jatkuvan oppimisen maturiteetti; oletteko tietoisuuden, ymmärryksen, soveltamisen tai integroitumisen portaalla?

Kuinka terveydenhuollon ympäristövastuullisuutta voidaan systemaattisesti kehittää? Tule kehittämään omaa ympäristöosaamistasi koulutuksessamme.

Onko organisaationne kirjallisessa viestinnässä vielä haasteita tai puutteita? Räätälöidyn kirjoitusviestinnän koulutuksen avulla hiotte viestintänne vakuuttavaksi, yhdenmukaiseksi ja ymmärrettäväksi.

Kokeileminen edellyttää luottamusta oppimiskykyyn, yhteistä innostumista ja rohkeutta epäonnistua.

Luottamus on organisaation näkymätön voima. Se rakentuu sanoista, teoista ja talouspuheesta. Talouspuhe on samalla myös luottamuspuhetta.

Lääkehoidon seurannan asiantuntija -koulutus valmentaa terveydenhuollon ammattilaisia ymmärtämään lääkehoidon ongelmakohtia ja tarkistamaan lääkelistoja.

Syvennä ymmärrystäsi metsien monimuotoisuuden tuottamista hyödyistä metsänhoidossa ja metsätaloudessa. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa räätälöityjä metsäalan tilauskoulutuksia tutkittuun ja luotettavaan tietoon perustuen.

Motivaatioon vaikuttaminen voi näyttää salatieteeltä, jota vain harvat osaavat toteuttaa. Sen ei tarvitse olla niin. Tervetuloa koulutukseen.