Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Syvenny johdon vastuuseen sopimusten johtamisessa sekä sopimusten rooliin riskienhallinnassa, vastuullisuudessa ja toiminnan jatkuvuuden varmistamisessa.

Jos tahdot kokeilla ja harjoitella erilaisia menetelmiä haitallisen stressin taltuttamiseksi, niin tämä koulutus on Sinulle ja työyhteisöllesi.

Tietoisuustaidoilla on paljon tutkimuksissa havaittuja myönteisiä "sivuvaikutuksia", jotka lisäävät tietotyöläisen voimavaroja. Tule ottamaan taito haltuun!

Työyhteisön ilmapiirin, henkilöstön ja omien tunteiden johtaminen nousee merkitykselliseen asemaan, koska tunteet vaikuttavat suuresti tärkeimmän työvälineemme, aivojen toimintaan.

Työnohjauksella autamme sinua, ryhmääsi tai työyhteisöä ymmärtämään työtäsi uudella tavalla.

Kasvunasenne luo pohjan uuden oppimiselle, uudistumiselle, sitkeällä uurastukselle ja rohkealle kokeilulle. Kasvunasenteen ja kokeilukulttuurin vahvistaminen on taitolaji.

Vahvuuksien hyödyntäminen on liitetty vahvempaa resilienssiin, luottavaisuuteen, tavoitteiden saavuttamiseen, suorituskykyyn töissä, tehokkuuteen ja henkilöstön tyytyväisyyteen.

Tutkimusten mukaan valmentava johtaminen on henkilöstön näkökulmasta ihanteellinen ja se myös on liitetty tuottavuuteen ja hyvinvointiin.

Mitkä ovat ihanteelliset esihenkilön piirteet henkilökunnan näkökulmasta? -Tämä koulutus antaa siihen apua ja vastauksen!

Video-CV-työpaja soveltuu hyvin muun muassa työelämään siirtymässä oleville opiskelijoille, työttömille työnhakijoille jne.