Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Työyhteisön ilmapiirin, henkilöstön ja omien tunteiden johtaminen nousee merkitykselliseen asemaan, koska tunteet vaikuttavat suuresti tärkeimmän työvälineemme, aivojen toimintaan.

Työnohjauksella autamme sinua, ryhmääsi tai työyhteisöä ymmärtämään työtäsi uudella tavalla.

Kasvunasenne luo pohjan uuden oppimiselle, uudistumiselle, sitkeällä uurastukselle ja rohkealle kokeilulle. Kasvunasenteen ja kokeilukulttuurin vahvistaminen on taitolaji.

Vahvuuksien hyödyntäminen on liitetty vahvempaa resilienssiin, luottavaisuuteen, tavoitteiden saavuttamiseen, suorituskykyyn töissä, tehokkuuteen ja henkilöstön tyytyväisyyteen.

Tutkimusten mukaan valmentava johtaminen on henkilöstön näkökulmasta ihanteellinen ja se myös on liitetty tuottavuuteen ja hyvinvointiin.

Mitkä ovat ihanteelliset esihenkilön piirteet henkilökunnan näkökulmasta? -Tämä koulutus antaa siihen apua ja vastauksen!

Johtajan onnistunut viestintä ja hyvä vuorovaikutusosaaminen ovat keskeisiä organisaation menestykseen vaikuttavia tekijöitä. Opintojaksolla syvennytään johtajan vuorovaikutusosaamisen kehittämiseen erityisesti etä- ja hybridijohtamisessa sekä harjoitellaan dialogisuutta ja vahvistavaa palautetta, joka hyödyttää esihenkilöitä, tiimiä ja organisaatiota.