Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Mitä tarkoitetaan GMP:llä lääketeollisuudessa? Miksi GMPn noudattaminen on tärkeää? Miten itse voin vaikuttaa lääkkeen laatuun ja potilasturvallisuuteen jokapäiväisessä työssäni?

Henkilöstövoimavarojen onnistunut johtaminen vahvistaa organisaation tuottavuutta ja tuloksellisuutta. Opintojaksolla käsitellään strategista henkilöstöjohtamista sekä keskeisiä henkilöstöjohtamisen teemoja ja työkaluja.

Lainsäädäntö uudistuu - päivitä tietosi ja varmista juridisesti pitävät päätökset henkilöstöhallinnossa.

Lainsäädäntö uudistuu - päivitä tietosi ja varmista juridisesti pitävät päätökset henkilöstöhallinnossa.

Integratiivinen kouluttajapsykoterapeuttikoulutus (52 op) lisää pedagogista, kliinistä ja tutkimustaidollista osaamistasi ja antaa valmiudet toimia kouluttajana, työnohjaajana ja kouluttajapsykoterapeuttina. Koulutuksen järjestää Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskus. Pääkouluttajina toimivat Hannele Mäntysaari-Hetekorpi ja Risto Valjakka. Lisäksi psykoterapiatutkimuksen kouluttajana toimii Henna Penttinen. Kaikki kouluttajat ovat integratiivisen psykoterapian kouluttajapsykoterapeutteja.

Integratiivisen psykoterapia on joustavaa ja avointa eri terapiasuuntausten työtapoja ja käsitteellistämistä kohtaan.

Integratiivinen psykoterapia on joustavaa ja avointa eri terapiasuuntausten työtapoja ja käsitteellistämistä kohtaan. Koulutuksessa opitaan havainnoimaan vuorovaikutussuhdetta asiakkaaseen, seuraamaan terapian etenemistä ja sovittamaan aktiivisesti terapeuttisia interventioita asiakkaan yksilöllistä edistymistä ja muutosvalmiutta huomioiden.

Verkkokurssilla syvennytään jatkuvan työssäoppimisen merkitykseen ja aikuisten osaamisen kehittämiseen. Saat käytännön keinoja tukea jatkuvaa oppimista ja edistää työyhteisön osaamisen kasvua.

Verkkokurssilla opit muutosjohtamisen perusperiaatteet ja saat käytännön työkaluja, joiden avulla voit ohjata organisaatiosi onnistuneesti muutosten läpi ja tukea henkilöstön sopeutumista.

Organisaatioiden ja systeemien jännitteet vaikuttavat muutosten onnistumiseen ja niiden läpivientiin organisaatioissa. Opintojaksolla käsitellään muutosjohtamisen ja organisaatiomuutoksen monitahoista luonnetta, tunnistetaan niihin liittyviä jännitteitä ja opitaan keskeisiä systeemisiä työkaluja.