HR-asiantuntija Petra Muraus nauttii työstään ihmisten parissa ja visaisten ongelmien ratkaisemisesta.
Itä-Suomen yliopiston henkilöstöpalveluiden HR-asiantuntijan Petra Murauksen jokainen työpäivä on erilainen, ja se tekee työstä kiinnostavaa.
– Parasta työssäni on, että voin tehdä joka päivä töitä ihmisten kanssa ja auttaa heitä hyvin monenlaisissa tilanteissa, Muraus kuvaa.
Itä-Suomen yliopistossa työskentelee noin 600–700 kansainvälistä työntekijää. Muraus on erikoistunut juuri kansainvälisen henkilöstön tukemiseen eri vaiheissa kuten maahan saapumisessa, arkeen kotoutumisessa, työtehtävien aloittamisessa ja vielä maasta poistumisessa.
– Joskus kansainväliset työntekijät kohtaavat haastavia tilanteita ja ovat suoraan yhteydessä minuun. Kun ongelmia voidaan ratkaista yhdessä, se on palkitsevaa ja tuo hyvän mielen. Tässä työssä pitää myös olla todella proaktiivinen eikä vain odottaa yhteydenottoja.
Murauksen tehtäväkenttä laajenee kansainvälisen henkilöstön tuesta muun muassa henkilöstökoulutusten suunnitteluun, työhyvinvoinnin kampanjoihin, yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön sekä tapahtumatukeen.
Muraus toimii parhaillaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan sihteerinä. Hän on osallistunut kansainvälisten osaajien työllistymiseen tähtäävän Talent Hub Eastern Finland -hankkeen tapahtumiin. Lisäksi hän on mukana tutkijoiden aseman ja työuran kehittämisessä HR Excellence in Research -työryhmässä.
– Tykkään siitä, että työhöni kuuluu kaikenlaisia työtehtäviä.
Sloveniasta vaihto-opiskelijaksi Suomeen ja kieli haltuun
Petra Muraus on kotoisin Mariborin kaupungista Sloveniasta. Hän saapui ensi kerran Suomeen ja Helsinkiin vaihto-opiskelijaksi Mariborin yliopiston maisteriopintojensa aikana vuonna 2014.
– En oikein tykännyt Helsingistä helmikuussa, mutta vuosi sen jälkeen tulin uudelleen Suomeen, Muraus naurahtaa.
Opintojen jälkeen Murauksen ensimmäinen työpaikka Suomessa oli englantilainen päiväkoti, koska hän ei puhunut suomea vielä tuolloin. Sen jälkeen Muraus työskenteli nelisen vuotta Etelä-Savon Liikunta ry:n ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Erasmus+ -hankkeessa Mikkelissä. Vamos-palvelussa Kuopiossa ja Mikkelissä hän toimi reilut kaksi vuotta.
– Vamosilla tein paljon töitä pakolaisten tuessa, ja auttamisesta tuli intohimo. Tiesin omakohtaisesti, mitä sopeutuminen ja käytännön asioiden järjestäminen tarkoittaa.
Arvopohja on tärkeä yliopistotyössä. Nyt pääsen tekemään merkityksellistä työtä kansainvälisten tutkijoiden kanssa.
Petra Muraus
HR-asiantuntija
Vamosissa Muraus tutustui Itä-Suomen yliopiston HR-erityisasiantuntijaan Anne Kauppiseen, ja näin syntyi ensimmäinen kontakti yliopistoon.
Äitiysloman myötä Muraus kaipasi vakituista työpaikkaa. Se löytyi Charles River -palvelututkimusyrityksestä HR-asiantuntijana. Reilun sadan työntekijän yrityksessä työkieli oli englanti ja tehtäväkenttä lavea. Syksyllä 2025 Itä-Suomen yliopistossa tuli avoimeksi HR-asiantuntijan tehtävä, johon Muraus haki ja sai paikan.
– Olin miettinyt jo aiemmin, että olisipa kiva olla töissä yliopistolla. Arvopohja on tärkeä yliopistotyössä. Nyt pääsen tekemään merkityksellistä työtä kansainvälisten tutkijoiden kanssa. Itä-Suomen yliopisto on myös ensimmäinen työpaikkani, jossa puhun paljon suomea, Muraus kertoo.
”Täällä voi olla oma itsensä”
Muraus tuntee olonsa kotoisaksi Kuopiossa – kaupunki on samankokoinen kuin Maribor, hänen kotikaupunkinsa Sloveniassa. Savolaiskaupungin turvallisuus ja ulkoilumahdollisuudet ovat myös tehneet vaikutuksen.
Yliopisto on työ- ja opiskeluyhteisönä hyvin suuri mutta samalla kansainvälinen ja välitön.
– Alkuun muutos oli iso, kun yliopistossa on henkilöstöä paljon enemmän kuin aiemmissa työpaikoissani. Kun työssäni on monta roolia, tutustun joka viikko johonkin uuteen henkilöön. Se on tosi kivaa, ja olen saanut paljon hyviä työkavereita.
Muraus on kohdannut lisäksi Itä-Suomen yliopistossa myönteisen kulttuurishokin: työyhteisössä on matala hierarkia ja henkilöitä voi kutsua suoraan nimellä ilman nimikkeitä.
– Täällä voi olla oma itsensä. Se on tärkeää kaikille, myös opiskelijoille.
