Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Valmentavan johtajuuden kuvataan vaikuttavan myönteisesti organisaation tuottavuuteen ja henkilöstön työhyvinvointiin. Opintojaksolla käsitellään henkilökohtaisen johtajuuden kehittämistä, valmentavaa johtamista ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Työsuhteen juridiikan tunteminen on olennainen osa johtajan päätöksentekoa ja laillisia ratkaisuja. Opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja työsopimusoikeuden periaatteisiin sekä työnantajan työ- ja virkamiesoikeuden keskeisiin velvoitteisiin. Lisäksi selkeytetään työkykyyn, -turvallisuuteen ja yhdenvertaisuuden varmistamiseen liittyviä vastuita.

Kansainvälinen liiketoiminta muuttuu nopeasti ja organisaatioilta vaaditaan kykyä yhdistää globaali kilpailu, vastuullisuus ja uusien teknologioiden hyödyntäminen. Opintojaksolla perehdytään kansainvälistymisen merkitykseen, strategioihin ja prosesseihin sekä siihen, miten globaali toimintaympäristö haastaa johtajuutta, innovatiivisuutta ja erikoistumista. Lisäksi opitaan yritysten kansainvälistymisen prosesseista ja vastuista hyödyntäen digitalisaation ja teknologioiden mahdollisuuksia.

Johtamisen kompleksisuus, kestävyysvaatimusten kasvu ja lisääntyvä epävarmuus edellyttävät uudenlaista johtamista, osaamista ja kyvykkyyttä. Opintojaksolla perehdytään siihen, miten kestävää työelämää rakennetaan johtamisella sekä miten osaamista ja innovaatiokyvykkyyttä kehitetään. Lisäksi syvennytään resilienttiin työyhteisöön.

Verkkokurssilla syvennytään johtamisajattelun kehittymiseen, johtamistaitoihin sekä johtamisen psykologiaan. Saat myös eväitä johtamistaitojen psykologisten keinojen soveltamiseen ja edistämiseen työelämässä.

Verkkokurssilla opit kannattavan liiketoiminnan peruskäsitteet ja talouden hyödyntämisen liiketoiminnan ohjaamisessa. Saat käytännön työkaluja liiketoiminnan menestyksen tueksi.

Haasteita kansainvälisen tiimin viestinnässä? Tarpeisiinne räätälöitävä koulutus antaa käytännön työkaluja suomen kielen oppimisen tukemiseen ja selkeyteen arjen työtilanteissa.

Onnistunut kestävyyssiirtymä edellyttää systeemistä muutosta, jossa talouden, ympäristön ja yhteiskunnan tavoitteet yhdistyvät. Opintojaksolla perehdytään kestävyyteen, vastuullisuuteen ja kiertotalouteen organisaatioiden vastuiden, velvoitteiden ja mahdollisuuksien näkökulmasta. Lisäksi opitaan arvioimaan kestävyyssiirtymän vaikutuksia liiketoimintaan ja soveltamaan kestävyyden periaatteita johtamistyössä.

Kiertotalous kannustaa uusien innovatiivisten ratkaisujen kehittämiseen ja tarjoaa yrityksille uusia tapoja vähentää materiaalin ja energian kulutusta, säilyttää materiaalien arvo mahdollisimman pitkään ja palauttaa materiaalit arvoa luovaan kiertoon.

Kestävän tulevaisuuden rakentaminen edellyttää perusosaamista kiertotaloudesta. Pieni osaamiskokonaisuus luo vahvan pohjan kiertotalouden ymmärtämiseen ja soveltamiseen.