Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Verkkokurssilla opit valmentavan johtamisen keskeiset periaatteet ja saat käytännön työkaluja, joiden avulla voit kehittää tiimisi motivaatiota, itseohjautuvuutta ja tuloksellisuutta.

Työsuhteen juridiikan tunteminen on olennainen osa johtajan päätöksentekoa ja laillisia ratkaisuja. Opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja työsopimusoikeuden periaatteisiin sekä työnantajan työ- ja virkamiesoikeuden keskeisiin velvoitteisiin. Lisäksi selkeytetään työkykyyn, -turvallisuuteen ja yhdenvertaisuuden varmistamiseen liittyviä vastuita.

Johtajan onnistunut viestintä ja hyvä vuorovaikutusosaaminen ovat keskeisiä organisaation menestykseen vaikuttavia tekijöitä. Opintojaksolla syvennytään johtajan vuorovaikutusosaamisen kehittämiseen erityisesti etä- ja hybridijohtamisessa sekä harjoitellaan dialogisuutta ja vahvistavaa palautetta, joka hyödyttää esihenkilöitä, tiimiä ja organisaatiota.

Tarjoamme yrityksille tilannekohtaisesti sovitettuja ohjaus-, konsultointi- ja selvityspalveluita. Asiantuntijoillamme on johtamistyön ohjauksen, dialogisen ohjauksen, ryhmien ja yksilöiden työnohjauksen, työyhteisösovittelun, systeemisen prosessikonsultoinnin sekä työn ja organisaatioiden psykologian erityisosaamista.

Muuttuva työelämä vaatii ennakointiosaamista. Opintojaksolla tarkastellaan työn, johtamisen ja organisaatioiden murrosta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, jossa teknologia, tieto ja ihmisten autonomia muovaavat uudenlaista tuottavuutta. Opintojaksolla opitaan ennakoinnin, proaktiivisuuden ja tietojohtamisen työvälineitä johtamisen ja organisaation oppimisen tueksi.

Palvelumuotoilu on tapa kehittää palveluja ja se tarjoaa toimintamallin palveluiden ja palveluliiketoiminnan innovointiin.

Kansainvälinen rekrytointi lisääntyy. Esihenkilö, tule valmennukseen, jonka avulla helpotat työntekijöiden perehdytystä ja mahdollistat suomen kielen oppimista työpaikalla!

Onnistunut kestävyyssiirtymä edellyttää systeemistä muutosta, jossa talouden, ympäristön ja yhteiskunnan tavoitteet yhdistyvät. Opintojaksolla perehdytään kestävyyteen, vastuullisuuteen ja kiertotalouteen organisaatioiden vastuiden, velvoitteiden ja mahdollisuuksien näkökulmasta. Lisäksi opitaan arvioimaan kestävyyssiirtymän vaikutuksia liiketoimintaan ja soveltamaan kestävyyden periaatteita johtamistyössä.

Yritykset menestyvät paremmin, kun ne kehittävät uusia ratkaisuja muuttuvaan toimintaympäristöön. Opintojaksolla opit, miten uutta liikeideaa tai olemassa olevaa yritystä voi kehittää eteenpäin. Syvennyt innovaatioiden merkitykseen yrityksen kasvussa ja perehdyt työkaluihin, joiden avulla voit suunnitella ja arvioida liiketoiminnan kehittämistä.