Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Ratkaisukeskeinen kehityskeskustelu tarjoaa välineen johtaa työyhteisön osaamista sekä innostaa saavuttamaan tavoitteet.

Osaamispääoma on tärkeintä valuuttaa. Toimintaympäristön muuttuessa tarvitaan uutta osaamista.

Haluatko työpaikallesi enemmän ratkaisupuhetta, tavoitteellisuutta ja ajattelua avaavia tunteita?

Erikoistumiskoulutus toteutetaan Itä-Suomen ja Helsingin yliopistojen yhteistyönä.

Osaava strateginen johtaminen ja toimivat käytännön ratkaisut vievät yhteiset näkemykset teoiksi ja tuloksiksi. Opintojaksolla perehdytään osallistavaan strategiatyöhön, selkeään strategiaviestintään ja strategian seurantaan osana organisaation jatkuvaa kehittämistä. Lisäksi arvioidaan strategiatyön ja sen johtamisen vaikutuksia yritysten ja organisaatioiden toimintaan.

Jos tahdot kokeilla ja harjoitella erilaisia menetelmiä haitallisen stressin taltuttamiseksi, niin tämä koulutus on Sinulle ja työyhteisöllesi.

Taloutta ei johdeta pelkillä numeroilla, vaan on tärkeää ymmärtää, mistä luvut syntyvät ja mitä ne kertovat toiminnasta. Opintojaksolla perehdytään talousjohtamiseen ja -viestintään sekä vahvistetaan ymmärrystä talouden, toiminnan ja strategian yhteyksistä. Opinnoissa opitaan tekemään perusteltuja talousjohtamiseen liittyviä päätöksiä.

Tietoisuustaidoilla on paljon tutkimuksissa havaittuja myönteisiä "sivuvaikutuksia", jotka lisäävät tietotyöläisen voimavaroja. Tule ottamaan taito haltuun!

Muuttuva työelämä vaatii ennakointiosaamista. Opintojaksolla tarkastellaan työn, johtamisen ja organisaatioiden murrosta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, jossa teknologia, tieto ja ihmisten autonomia muovaavat uudenlaista tuottavuutta. Opintojaksolla opitaan ennakoinnin, proaktiivisuuden ja tietojohtamisen työvälineitä johtamisen ja organisaation oppimisen tueksi.

Työyhteisön ilmapiirin, henkilöstön ja omien tunteiden johtaminen nousee merkitykselliseen asemaan, koska tunteet vaikuttavat suuresti tärkeimmän työvälineemme, aivojen toimintaan.