Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Työkaverit ovat keskeinen voimavara ulkomaalaisen työkaverin opetellessa suomea!

Haasteita kansainvälisen tiimin viestinnässä? Tarpeisiinne räätälöitävä koulutus antaa käytännön työkaluja suomen kielen oppimisen tukemiseen ja selkeyteen arjen työtilanteissa.

Ota moninaisuus aidoksi työyhteisön voimavaraksi. Perehdy siihen, miten kulttuurimuurit murretaan arjen tilanteissa, miten työpaikka muuttuu kielenoppimisen tehokkaaksi ympäristöksi ja miten rakennetaan vastaanottava, joustava ja inklusiivinen toimintakulttuuri.

Henkilöstövoimavarojen onnistunut johtaminen vahvistaa organisaation tuottavuutta ja tuloksellisuutta. Opintojaksolla käsitellään strategista henkilöstöjohtamista sekä keskeisiä henkilöstöjohtamisen teemoja ja työkaluja.

Organisaatioiden ja systeemien jännitteet vaikuttavat muutosten onnistumiseen ja niiden läpivientiin organisaatioissa. Opintojaksolla käsitellään muutosjohtamisen ja organisaatiomuutoksen monitahoista luonnetta, tunnistetaan niihin liittyviä jännitteitä ja opitaan keskeisiä systeemisiä työkaluja.

Valmentavan johtajuuden kuvataan vaikuttavan myönteisesti organisaation tuottavuuteen ja henkilöstön työhyvinvointiin. Opintojaksolla käsitellään henkilökohtaisen johtajuuden kehittämistä, valmentavaa johtamista ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Johtajan onnistunut viestintä ja hyvä vuorovaikutusosaaminen ovat keskeisiä organisaation menestykseen vaikuttavia tekijöitä. Opintojaksolla syvennytään johtajan vuorovaikutusosaamisen kehittämiseen erityisesti etä- ja hybridijohtamisessa sekä harjoitellaan dialogisuutta ja vahvistavaa palautetta, joka hyödyttää esihenkilöitä, tiimiä ja organisaatiota.

Johtamista muovaavat erityisesti teknologinen murros, kestävyysvaatimusten kasvu ja lisääntyvä epävarmuus, jotka edellyttävät uudenlaista kyvykkyyttä. Opintojaksolla perehdytään siihen, mitä globaalit muutokset edellyttävät vastuulliselta johtamiselta ja kyvykkyyksien vahvistamiselta. Lisäksi syvennytään asiantuntijoiden ja osaamisen johtamiseen sekä kehittämiseen.

Osaava strateginen johtaminen ja toimivat käytännön ratkaisut vievät yhteiset näkemykset teoiksi ja tuloksiksi. Opintojaksolla perehdytään osallistavaan strategiatyöhön, selkeään strategiaviestintään ja strategian seurantaan osana organisaation jatkuvaa kehittämistä. Lisäksi arvioidaan strategiatyön ja sen johtamisen vaikutuksia yritysten ja organisaatioiden toimintaan.