Itä-Suomen yliopistossa näemme työhyvinvoinnin kaiken toiminnan läpäiseväksi periaatteeksi. Työhyvinvointi ei ole mikään yksittäinen toimenpide tai olosuhde. Työhyvinvointi syntyy arjessa, yhdessä töitä tekemällä ja työn olosuhteita jatkuvasti kehittämällä. Se on sekä yksilön että yhteisön kokemus. Työhyvinvointi luodaan yhdessä.
Haluamme tukea yhteisömme työhyvinvointia hyvällä johtamisella, joten koulutamme ja valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti. Runsaan henkilöstökoulutustarjonnan ja uramalliemme avulla luomme mahdollisuuksia jatkuvaan osaamisen kehittämiseen sekä huolehdimme uudistumis- ja muutoskyvykkyydestä organisaatiossamme. Meille on tärkeää, että voit tehdä työsi motivoituneena ja tuloksellisesti niin, että työ ja muu elämäsi ovat tasapainossa.
Tunnistamme osallistumisen ja osallisuuden kokemuksen työhyvinvointiin olennaisesti liittyviksi tekijöiksi. Kehitämme jatkuvasti työyhteisöviestintäämme, prosessien sujuvuutta ja huolehdimme päätöksenteon läpinäkyvyydestä. Työhyvinvointi on meille tekoja, joka päivä.
Panostus työhyvinvointiin käytännössä
- Toteutamme joka toinen vuosi työhyvinvointikyselyn, jonka tulosten perusteella yksiköissä tehdään tarvittavia toimenpiteitä työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
- Käytössäsi on monipuolinen henkilöstökoulutustarjonta ja kannustamme osaamisesi kehittämiseen.
- Panostamme ergonomiaan sekä kehitämme jatkuvasti työ- ja opiskeluympäristöjämme kampuksilla ja digitaalisilla alustoilla.
- Kannustamme yhteisöllisyyteen lähi-, etä- ja monipaikkaisessa työssä, joten hyödynnämme monipuolisesti erilaisia työyhteisöviestinnän tapoja ja kanavia.
- Ymmärrämme palautumisen merkityksen ja arvostamme vapaa-aikaasi: työn ja vapaa-ajan hyvä yhteensovittaminen tuottaa hyvinvointia.
- Tarjoamme edulliset ja monipuoliset liikuntapalvelut yhteistyössä Itä-Suomen korkeakoulutoimijoiden kanssa.
- Koulutamme ja valmennamme esihenkilöitämme vuosittain.
- Työkykyä tukevat työterveyspalvelut – käytössä on myös etävastaanotto.
- Tarjoamme hyvinvointia tukevat henkilöstöedut: muun muassa mahdollisuuden työsuhdepyörän hankintaan, sekä monipuolisen lounastarjonnan kampuksilla henkilökuntahintaan.