Hyppää pääsisältöön

Tarkenna hakuasi

Kokouksen osallistuja koskettaa kuulolaitetta.

Jos työ stressaa ja väsyttää, vika voi olla kuulossa

Miksi työkaveri puhuu niin hiljaa? Eihän tässä hälyssä kuule mitään! Moni ei itse hoksaa kuulonsa heikentyneen, vaikka työpäivistä on tullut väsyttävää pinnistelyä.

  • Teksti Ulla Kaltiala | Kuvat Niko Jouhkimainen ja Raija Törrönen

Lähes kaikkien kuulo heikkenee ikääntyessä. Kuuloliiton mukaan arviolta 11 prosentilla työikäisistä on jonkinasteinen kuulonalenema. 50 ikävuoden jälkeen esiintyvyys kasvaa nopeasti, ja 55-vuotiaista jo yhdellä kuudesta ja yli 65-vuotiaista joka kolmannella on kuulonalenema. Työurien pidentyessä huonosti kuulevia onkin entistä enemmän töissä, myös hälyisissä avokonttoreissa ja laadultaan vaihtelevien videoyhteyksien armoilla. 

Kuulo on vuorovaikutusta vaativassa työelämässä tärkeä työväline, mutta sen heikkeneminen vaikuttaa myös sosiaalisiin suhteisiin. Yhteiset lounas- ja kahvihetket eivät houkuta, jos ei keskustelussa pysy mukana.

– Kuulo heikkenee usein niin hitaasti, että muutokseen tottuu. Apua havahdutaan hakemaan vasta kun haitta on jo merkittävä. Oikeaan aikaan aloitettu kuulonkuntoutus olisi kuitenkin tärkeä osa työssä jaksamista ja työkyvyn tukemista. Tätä ei vielä riittävästi tiedosteta, sanoo Itä-Suomen yliopiston Kuulolaakso-hankkeen projektikoordinaattori, audionomi Jaana Hyytiäinen.

Esimerkiksi Kuuloliiton mukaan kuulokoje on vain kolmasosalla niistä, joille siitä olisi hyötyä, eikä heistäkään kaikilla aktiivisessa käytössä.

Työyhteisössä olisi hyvä laajemminkin tiedostaa kuulemista helpottavat toimintatavat.

Jaana Hyytiäinen

Audionomi

Kuulokoje korvassa.
Kuulontutkimuslaboratorio Kuopion kampuksella.
Kuulontutkimuslaboratorio mahdollistaa kuulonkuntoutusratkaisujen kehittämisen realistisissa ääniympäristöissä.