Tämä on Lainahaalareissa -podcastin tekstivastine. Linkki podcastin ääniversioon löytyy tekstivastineen alta.
(Musiikkia)
Akseli: Tervetuloa kuuntelemaan uusinta Lainahaalareissa podcast jaksoa, jossa tämänkertaisten vieraiden Yoonis Abdulahin sekä Riina Remeksen kanssa keskustelemme ainejärjestöjen tehtävistä ja merkityksistä opiskelijoille.
Jakso on nauhoitettu viime vuoden marraskuussa, jonka jälkeen sekä Popsi ry:n sekä Oidipus ry:n keskuudessa on pidetty vuoden 2023 syyskokoukset, joissa ainejärjestöt päättivät vuodelle 2024 uudet hallitukset. Näin ollen Yoonis on tätä nykyä Popsi ry:n hallituksen varapuheenjohtaja, kun taas Riina ei jatkanut enää Oidipus ry:n puheenjohtajana hallituskaudelle 2024.
Nautinnollisia kuunteluhetkiä kaikille ja toivottavasti viihdytte tämän jakson parissa.
Kellon on jälleen pykälässä ja se tarkoittaa sitä, että tässä pyörähtää käyntiin Lainahaalareissa podcastin uusi jakso. Tässä podcastissa pureudutaan yhdessä vaihtuvien vieraiden kanssa opiskeluun täällä Itä-Suomen yliopistossa ja samalla oppilaiden arkeen. Mennään myös pintaa syvemmälle ja tutustutaan erilaisiin persooniin ja henkilöihin mielenkiintoisten tarinoiden kautta. Minä olen edelleen Akseli, toisen vuoden opiskelija tämän podcastin juontaja tänä vuonna. Tervetuloa viihtymään podcast jakson parissa.
Opiskelijoiden äänen kuuluminen ja näkyminen on, tai ainakin kuuluisi olla isossa arvossa, kun puhutaan opiskelijoiden hyvinvoinnista, viihtyvyydestä ja tukemisesta. Monelle sana ainejärjestö on jollakin tavalla varmasti tuttu, tai jos ei, niin kohta on. Kyseessä ei ole mikään salaseura tai kultti, vaan opiskelijoiden etujen ajamiseen ja etujen valvomiseen sekä monien erilaisten tapahtumien järjestämiseen suuntautunut järjestö, joka kokoaa samaa alaa opiskelevat opiskelijat yhteen. Mutta, mitä erilaisia tehtäviä ja tavoitteita kaiken kaikkiaan ainejärjestöillä on ja mitä kaikkea ainejärjestötoiminta sisältää ja mahdollistaa. Siitä olen tänne kertomaan saanut kaksi ainejärjestöjen hallituksen edustajaa täältä Itä-Suomen yliopiston ainejärjestöistä, joilla on enemmän kokemusta ainejärjestötoiminnasta kuin minulla.
Tervetuloa Lainahaalareissa podcastiin Popsi ry:n hallituksen tiedotusvastaava Yoonis Abdulahi sekä Oidipus ry:n hallituksen puheenjohtaja Riina Remes.
Yoonis: Kiitos.
Riina: Kiitos.
Akseli: Haluatteko pikku esittelyt itsestänne tähän väliin kertoa?
Riina: Jos mä vaikka tässä aloitan, niin tosiaan moikka, mä olen Riina Remes ja kolmannen vuoden opiskelija. Täällä Joensuun kampuksella psykologiaa opiskelen ja tosiaan meidän tämän vuoden hallituksen puheenjohtajan roolissa toimin.
Yoonis: Jes, ja mie olen siis Yoonis, mie olen siis luokanopettajaopiskelija toiselta vuodelta. Minä toimin täällä Popsissa tiedotusvastaavana, kuten Akseli tuossa mainitsikin. Olen iloinen, että olen kutsuttu tänne vieraaksi tänään.
Akseli: Mahtavaa, että pääsitte. Tuli paljon kivampi tästä iltapäivästä teidän ansiosta, voin jo sen nyt sanoa. Molemmat siis teistä ainejärjestötoiminnassa mukana. Jos ainejärjestöä pitäisi kuvata jollakin yhdellä sanalla, niin mikä se olisi?
Yoonis: Mie sanoisin, että vaikuttaminen.
Riina: Mulla tuli taas mieleen, että yhteisö.
Akseli: Aika loistavia kuvauksia, kohta ehkä niistä avataan vähän lisää. Miten te päädyitte tai minkälaiset teidän omat tarinat olivat silloin, kun päädyitte ainejärjestön hallitukseen mukaan? Ja minkälainen prosessi se teidän osalta oli?
Riina: Mä lähdin hallitustoimintaan mukaan heti fuksivuonna ja mä itse asiassa tiesin jo ennen kuin mä hain yliopistoon, että mä aion hakea ainejärjestötoimintaan mukaan. Tämä johtuu siis siitä, että mä olin yläasteella ja lukiossa meidän kunnan nuorisovaltuustossa mukana rivijäsenenä ja sitten olin puheenjohtajanakin useamman vuoden ajan. Silloin nousi jo semmoinen vaikuttamisen halu, että se on ollut yksi semmoinen tärkeä asia, mitä mä haluan lähteä edistämään. Mä koen, että ainejärjestötoiminta on semmoinen hyvä väylä jatkaa sitä mikä silloin yläaste, lukio aikoina lähti käyntiin. Mä ensiksi hain tapahtumavastaavaksi fuksina ja pääsin silloin tapahtumavastaavaksi, sehän on tosi erilaista hommaa kuin tämä puheenjohtajan (naurahdus) homma. Sitten siinä tapahtumavastaava vuoden aikana mulle kyllä oli tosi selvää, että mä aion myös puheenjohtajaksi hakea. Sen verran kiinnostaisi olla ajamassa näitä meidän opiskelijoiden asioita. Hain sitten puheenjohtajaksi viime vuonna ja pääsin, ja nyt mä sitten sillä tiellä olen.
Yoonis: Jes, joo. Itsellä miun tämä tie alkoi myös, sanotaanko näin niin kuin fuksivuoden alussa. Kun hallitus tuli esittelemään itseään, niin mä katsoin siinä niin, että vau, keitä nämä ihmiset ovat, tämä vaikuttaa mielenkiintoiselta. Kun itsekin on toiminut juuri aikaisemmalla koulu-uralla erilaisissa tehtävissä oppilaskunnassa ja yms., niin sitten se oli mun mielestä mielenkiintoista, vaikutti se toiminta. Mie aloitin sitten ihan niin kuin jäsenenä käymään niissä kokouksissa ensin, että mie en heti uskaltanut lähteä toimintaan hakemaan itselleni mitään pestiä, niin sitten mie tutustuin siihen matalalla kynnyksellä ensin. Sitten siitä mun tie meni, meidän Popsilla on tämmöinen vapaaehtoinen tapahtumatiimi, joka on siis ainejärjestön alainen vapaaehtoistoimintatiimi. Siihen mie sitten liityin ensimmäisenä, kaveri kutsu, että hei, tulehan testaamaan tämäkin kokous sitten. Ja tämän jälkeen sitten jossain vaiheessa, niin minut kutsuttiin ihan hallitukseen ja tarjottiin pestiä tiedotusvastaava. Sitten mie ajattelin, että kyllähän tämä itse pesti käy hyvin, että tykkään kaikista someasioista, tykkään editoida kuvia jne., jne. Ja koin sitten ihan sen vaikuttamisen, että miten mie voin antaa sillä minun duunille tiedotusvastaavana, että se olisi vahva asia minulle. Sitten minä hyväksyin sen. Tähän mennessä olen tyytyväinen tähän valintaani, että olen tullut tänne ja meinasin jatkaa tällä tiellä sitten vielä.
Akseli: Jos vähän pureudutaan teidän omiin tehtäviin, niin no Yoonis äsken sanoi, että tiedotusvastaavalla on paljon somessa tekemistä. Mutta mitä kaikkea tiedotusvastaavan pestiin sisältyy, mitä kaikkia tehtäviä?
Yoonis: Yes, meillä Popsilla tiedotusvastaava, niin se on aika moninainen tämä kuva, mitä me teemme. Että esimerkiksi mitä tosi moni ihminen ei tiedä, niin tiedotusvastaavan vastuihin kuuluu tämä meidän sijaispankin ylläpitäminen. Sijaispankkihan on tämmöinen lista kaikista luokanopettajan opiskelijoista, ketkä ovat valmiita tekemään Joensuun alueella ja lähialueella sijaisuuksia. Niin tänne voi liittyä meidän Popsin nettisivuilla ja minä sitten lisään heitä sinne listoille, ja sitten lähetän näitä listoja Joensuun alueen rehtoreille. Ja sitten tietenkin tämän lisäksi, niin kaikki tämmöinen somepostaukset menevät minun kauttani, että niin sanottu uskoista viestintää Facebookissa, Instagramissa, Tik Tokissa vaikka. Sitten sen lisäksi vielä sähköposti, että siihen viestintään kuuluu myös sisäinen viestintä. Mie luen niitä sähköposteja, otan niistä muistiinpanot ylös ja kokouksessa sitten otan esille, että hei, meille on tullut tämmöistä, että mitä mieltä me olemme näistä. Tiedottaminen hallitusta kohtaan ja sitten jäsenistöä kohtaan, molempia.
Akseli: Eli aika monipuolista kuitenkin.
Yoonis: Kyllä.
Akseli: Ei mitään yksittäistä somekanavaa vaan ylläpidetä. Mutta mites Riina, voit avata sekä tapahtumavastaavan pestiä ja puheenjohtajan, jos haluat tai jompaakumpaa.
Riina: Mä voin vähän molempia avata ja jos me lähdetään, vaikka siitä tapahtumavastaavan pestistä. Se on varmaan semmoinen yksi näkyvimmistä pesteistä mikä jäsenistölle näkyy, sillä se on konkreettisesti tapahtumien suunnittelua, mainostamista, toteuttamista. Meillä on Oidipuksessa ollut nyt useampana vuonna kaksi tapahtumavastaavaa ja viime kaudelle otettiin myös tämmöinen tapahtumatiimi sitten auttamaan tapsoja tapahtumien järjestämisessä, koska kahden henkilön voimin se on (hymyä) hommaa. Haluan kuitenkin painottaa sitä, että siihen pystyy itse tosi paljon vaikuttamaan, miten paljon niitä tapahtumia haluaa järjestää, että ei tarvitse olla joka viikko viittä tapahtumaa missään nimessä. Vaan enemmänkin just kuunnella jäsenistön mielipidettä, että millaista halutaan järjestettävän. Onko enemmän sitsipainotteista vai olisiko jonkinlaista muuta tapahtumaa? Tai sitten jos löytyy intoa ja halua lähteä kehittämään jotain ihan uusiakin tapahtumia, niin tapahtumavastaavana se onnistuu erittäin mainiosti.
Akseli: Mites tuo puheenjohtajan rooli? Ennakkoon voisi olettaa, että aika iso vastuu puheenjohtajalla, mutta onko se niin iso kuin voisi olettaa.
Riina: On se varmasti yksi hallituksen vastuullisimmista pesteistä, totta kai, koska se on hallituksen vetämistä kokonaisuudessaan. Tämä puheenjohtajan tehtävä onkin hyvin erilaista kuin se tapahtumavastaavan pesti. Elikkä aika paljon painottuu noitten kokousten ympärille mun toiminta puheenjohtajana eli yksinkertaisesti kokousten vetämistä. Ja sitten myös seurataan, että meidän yhdistys toimii lainpuitteissa laillisesti ja meidän yhdistyssääntöjen mukaisesti. Sitten puheenjohtaja ei tietenkään työskentele yksin tai toimi yksin, vaan varapuheenjohtajan kanssa tehdään yhdessä tiiminä, ainakin meillä Oidipuksessa on toimittu tällä tavalla. Sillä tavalla pystyy jakaa sitä työtä sitten, että ei ole kaikki pelkästään yhden henkilön harteilla. Sitten puheenjohtajan tehtävänä on myös huolehtia, että meidän hallitus voi hyvin, hallitus ryhmäytyy. Meillä on näitä tiimejä, mitä mä äsken mainitsin. Meillä on useampiakin kuin tämä tapahtumatiimi pelkästään, niin myös että tiimi ja hallitus ryhmäytyvät keskenään. Aika tämmöistä kokonaisuuksien hallintaa, jos näin jotenkin koittaa tiivistää mun selityksen.
Akseli: Erittäin hyvä tiivistys. Tuossa tulikin jo vähän pestejä, mitä ainejärjestön hallituksessa on, mutta mitä kaikkia muista tehtävänimikkeitä sieltä löytyy?
Riina: Jos aloitetaan vaikka Oidipuksen hallituksesta, niin meillä on yli kymmenen hallituslaista tällä hetkellä ja muun muassa pestejä on juurikin tämä puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sitten on taloudenhoitaja, sihteeri, tapahtumavastaavat, edunvalvontavastaava, viestintävastaava löytyy myös ja yritysyhteistyövastaava, ja sitten vielä muutama muu, mutta niitä löytyy tosi erilaisia pestejä.
Akseli: Oletetaan, että Popsi.
Yoonis: Mie lisään tähän vielä, että Popsi kun on, tekee paljon yhteistyötä tämän Soolin kanssa eli Suomen opettajaksi opiskelevien liiton kanssa, niin meillä on sitten erikseen Sool-vastaavan homma. Sitten sen lisäksi me pyritään pyrkiä kansainvälistymään enemmän, niin meillä on sitten erikseen kv-vastaava eli kansainvälisyysvastaava.
Akseli: Eli aika paljon tarjolla erilaisia pestejä, henkilöitä kuitenkin. Ja erilaisia tehtäviä. Tuossa alkuintrossa vähän pohjustin, että miten ainejärjestö toimii, mutta jos jompikumpi teistä haluaa vielä vähän tarkemmin kiteyttää, niin mitkä ovat niitä ainejärjestön tärkeimpiä tavoitteita ja pyrkimyksiä? Mitä varten ainejärjestöt ylipäätään ovat?
Riina: Mä itse ajattelen, että on ehkä kaksi semmoista keskeisintä tehtävää, mikä aiemmin tulikin näistä on tämä vaikuttaminen, elikkä ainejärjestötoiminnan kautta pystyy vaikuttamaan ylipäänsä opiskelijoiden asioihin ja sitten siihen omaan opiskeltavan alan opiskelijoiden asioihin ihan niin kuin täällä kampusalueella tai miksei ihan niin kuin Suomen laajuisestikin. Ja toisena mun mielestä tärkeä teema on yhteistyön luominen ja semmoinen järjestö, johon kaikilla olisi tervetullut olo ja mihin jokainen voisi tulla omana itsenään. Semmoinen yhteisö, mihin voi turvautua tilanteessa kuin tilanteessa.
Yoonis: Tosi hyvin kyllä tiivistetty. Olisin itse maininnut nuo samat asiat, että just tämä opiskelijoiden hyvinvointi ja just tämä tämmöinen edunvalvonta sillä, että tuo ääntä esille, vaikka johdon kokouksissa tai osastonjohdon, yliopiston johdon kanssa. Sen lisäksi juuri se hyvinvointi näkökulma, että tapahtumia järjestetään. Järjestetään just tämmöistä jotain yhteisöllistä, että mitä tehdään yhdessä ja pyritään luomaan kaikille semmoista hyvää kokonaisvaltaista fiilistä, että kuuluu tänne yliopistomaailmaan.
Akseli: Tärkeällä asialla siis ollaan. No Yoonis tossa kertoikin vähän, että tuodaan sitä ääntä noissa kokouksissa kuuluviin. Mitä kaikkia keinovalikoimaan kuuluu, että miten opiskelijoiden ääntä saadaan kuuluviin, miten niitä etuja valvotaan?
Riina: Yksi konkreettinen esimerkki tuli mieleen, jos ajatellaan tämmöistä meidän opintojen kehittämistä, niin meillä Oidipuksessa on järjestetty vuosittain tämmöinen opintokysely, jossa on kerätty opiskelijoiden palautetta meidän opinnoista, mikä on sujunut, mikä vaatisi kehitettävää. Sitten me olemme koottu nämä vastaukset ja viety nämä tulokset sitten meidän oppiainehenkilökunnan tietoon. Ja olemme käyty keskustelua näistä aiheista. Se on aika semmoinen konkreettinen esimerkki, että miten pystytään ainejärjestön kautta vaikuttamaan, jopa opintojen toteutuksiin ja sisältöihin ei välttämättä nopealla aikataululla, että kumminkin, että mitä siellä olisi oppiaineen puolella kehitettävää.
Yoonis: Kyllä, miekin jatkaisin tästä, että meillä Popsilla on vaikka näissä harjoitteluissa, opetusharjoitteluita mitä meillä on, niin me keräämme siitä dataa erilaisten kyselyiden avulla. Sitten me otamme sen esille näitten harkan järjestäjien, eli eri kouluille me tuomme ne esille. Ja sitten tietenkin meidän osastonjohdolle yms., opettajille kaikista kursseista, jos jollakin on jotain, että hänen mielestä joku toteutus on tehty vähän huonolla tavalla, niin hän kertoo sen jollekin meidän edustajalle ja me otetaan sitten se asia eteenpäin näissä eri kokouksissa. Me käymme tosi paljon viestintää just meidän oman oppiaineen kanssa, joka ei välttämättä jäsenistölle näy, mutta sitä on siellä.
Riina: Samoin meillä Oidipuksessa.
Akseli: Meinasinkin juuri kysyä tuosta yhteistyöstä, mutta tulikin teiltä jo kiteytettyä niin hyvin, ettei tarvitse kysyä. Muuta kuin sen, että miten sitten eri tiedekunnat, niin teettekö te paljon yhteistyötä keskenään? Tai näkyykö sitä mitenkään eri ainejärjestöjen välillä?
Riina: Kyllä mun mielestä ainejärjestöjen välinen yhteistyö näkyy ainakin Oidipuksen ja muitten ainejärjestöjen ja muun muassa Popsin kanssahan meillä ollut (hymyä) vuosittainen perinteinen turkoosien haalareiden turnaus muun muassa, tämä tapahtuma. Ja aika lailla tuommoinen tapahtumapainotteinen on ollut se yhteistyö, mutta siinähän olisi itse asiassa tosi hyvä mahdollisuus lähteä kehittämään isompiakin juttuja. Tämmöisissä isoissa, ihan kansallisissa tempauksissa mun mielestä kyllä ainejärjestöt kokoontuvat yhteen ajamaan niin kuin kaikkien opiskelijoiden etuja, niin kyllä mä haluaisin ajatella, että kaikki ainejärjestöt haluavat olla puhaltamassa, varsinkin tämmöisiä asioita yhdessä eteenpäin.
Yoonis: Kyllä ja just noiden tapahtumien lisäksi mie otan ihan konkreettisen esimerkin, että mie ja Riina esimerkiksi tavattiin ensimmäisen kerran. Meillä oli tämän filosofisen tiedekunnan dekaanin tapaaminen. Sinne sitten kutsuttiin kaikkien ainejärjestöjen edustajat, ketkä kuuluvat tähän filosofiseen tiedekuntaan. Sitten jokaisesta ainejärjestöstä oli muutama toimija siellä, yhdessä kahviteltiin ja puhuttiin meidän asioista. Siellä sitten justiinsa pääsi tutustumaan eri ainejärjestöjen edustajiin. Sitten yhdessä me otettiin opiskelijoiden näkökulma ja tuotiin se esille johdolle.
Akseli: Tuo on kyllä mahtava kuulla, että noin paljon tehdään kuitenkin tuota yhteistyötä ja varmasti tuon myötä saadaan uusia näkökulmia, mitä ei välttämättä pelkästään yhden ainejärjestön toiminnassa tule. Se voi avartaa aika tosi paljon ja avaavat juuri uusia mahdollisuuksia lisäyhteistyölle.
Tuleeko teille mieleen jotain semmoisia konkreettisia päätöksiä tai tilanteita siltä ajalta, kun te olette olleet ainejärjestössä, miten te olette ainejärjestön kautta tai mukana pystynyt vaikuttamaan konkreettisesti johonkin tiettyyn asiaan, että muutoksia olisi sen jälkeen tapahtunut?
Riina: Jos mä vaikka aloitan, niin tällä kaudella millä mä olen toiminut puheenjohtajana, niin me luotiin meidän ainejärjestölle oma turvallisemman tilan periaatteet. Ja on muutenkin kiinnitetty huomiota yhdenvertaisuuden lisääminen meidän ainejärjestössä. Se on kyllä ollut semmoinen yksi konkreettinen teko, mikä on vienyt mun mielestä ihan hyvin asioita eteenpäin ja toivon mukaan mahdollistanut sitä kokemusta, oikeasti kaikille opiskelijoille, että voi tulla omana itsenään eikä tarvitse olla tietynlainen. Koska varsinkin psykologian alalla on varmasti niin kuin psykologian opiskelijoilla semmoinen ajatus, ehkä joillakin, että pitää olla tietynlainen, tai psykologian opiskelija on tietynlainen, tämmöisiä stereotypioita. Pystyttäisiin laajentamaan sitä kuvaa, että oikeasti kaikenlaisia ihmisiä tarvitaan psykologeiksi ja kaikenlaiset psykologian opiskelijat ovat sitä myöten arvokkaita.
Yoonis: Erittäin hyvän pointin toit esille, juuri nuo turvallisen tilan periaatteet. Ja meillä Popsillakin on otettu nämä käyttöön. Just tämä pätee ihan kaikessa yliopistotoiminnassa, esimerkiksi ihan luokkatilassa, kun opiskellaan yhdessä tai sitten vapaa-ajalla, kun me järjestämme jotain. Niin just tuo, että kaikki kuuluvat tänne, niin se on ollut hyvä konkreettinen teko, mitä on tehty. Sen lisäksi sitten vaikka tutortoiminnan avulla, että meillä Popsillahan on nämä fuksi- ja tutorvastaavat, jotka kouluttavat meidän tutoreita ja sen lisäksi tarjoavat tietoa ja mentorointia meidän tutoreille, jotka sitten voivat ottaa näitä asioita esille fuksien kanssa. Sitten fuksien kauttahan me luodaan ihan uutta toimintakulttuuria ja hyvinvoivaa yhteisöä. Juuri se tutorkoulutus on hyvä konkreettinen teko, mitä me Popsilla teemme, miten me vaikutetaan tähän meidän yhteisöön.
Akseli: On tärkeitä asioita molemmat. Mennään seuraavaksi hiukan tuohon, kun molemmat kuitenkin opiskelette samalla, niin minkälaista se yhdistäminen ainejärjestötoiminnan ja koulunkäynnin kanssa ollut? Onko se ollut helppo yhteensovittaa nuo hommat, vai viekö jompikumpi mahdottomasti aikaa toiselta (naurahdus)?
Riina: Sanotaanko näin, että jos tähän ainejärjestötoimintaan haluaa käyttää aikaa, niin sitä kyllä saa siihen käytettyä (naurua) ihan niin paljon kuin haluaa. Kyllä itsellä sekä tapahtumavastaavana että puheenjohtajana on useamman kerran käynyt niin, että ne ainejärjestöhommat on vienyt vähän isomman loven siitä päivästä kuin opinnot. Ja nämä ovat olleet toisaalta myös semmoisia tietoisia valintoja, että sitten on suunnitellut eteenpäin, että sitten mulla on tuossa hyvä pätkä, missä pystyy keskittymään opintoihin enemmän. Ja omien rajojen vetäminen on kyllä tosi tärkeä taito, mitä on oppinut (hymyä) molempien näitten hallitusvuosien aikana, että sitten pystyy edistämään myös niitä opintoja. Koska vapaaehtoishomminhan näitä tehdään, että me emme saa mitään palkkaa. Melkein voisi sanoa, että rakkaudesta lajiin (naurahdus). Mutta tietysti haluan korostaa sitä, että ainejärjestötoiminnassa oppii niin paljon kaikkia muita taitoja, joita pystyy hyödyntämään opintojen aikana sekä työelämässä, esimerkiksi yhteistyötaitoja, kommunikointitaitoja, ja meillä Oidipuksessa myös saa ihan todistuksen, että on ollut ainejärjestötoiminnassa mukana, niin siitä voi hyödyntää esimerkiksi cv:ssä. Kyllä mun mielestä noita ei voi rahan arvolla mitata.
Yoonis: Miekin sanoisin, että ainejärjestötoiminta vie aikaa, jos sä annat sen viedä aikaa. Juuri tuo, mitä sinä mainitsit tuossa, että rajojen vetäminen, niin ne pitää tehdä itselle selkeäksi tämän kauden minä itse toimii. Miten minä itse olen kokenut tämän henkilökohtaisesti, niin vie muutamia tunteja sieltä täältä. Mutta mie olen aikatauluttanut miun elämäni sillä lailla, että mie olen oikeasti ottanut viikoittain itselleni tunteja, jolloin mie hoidan näitä hallitusasioita. Nämä hallitusasiat, niitä sie joudut tekemään niitten kokousten ulkopuolellakin, että mie itse tiedotusvastaavana, mie joudun olemaan tai pääsen olemaan enemmänkin kartalla näistä meidän sähköpostiasioista, meidän viestintäkanavista.
Miun homma on semmoista, että saattaa olla, että päivittäin olen siellä laittelemassa jotain materiaalia someen. Ne kaikki materiaalit voi esimerkiksi editoida, vaikka yhtenä viikonloppuna, sitten siinä menee vain 10 minuuttia laittaa niitä per päivä. Juuri tuo, että tähän saa kyllä vaikka viisi tuntia laitettua päivässä, jos itse haluaa. Pitää olla tarkkana näitten asioiden kanssa ja miettiä omia prioriteettia, että keskittyykö nyt tänään opiskeluun vai enemmän näihin hommiin. Laittaa itselleen deadlinet. Ja mikä sitten tuntuu siltä, että on liikaa hommaa kerralla, niin se hallituskin on yhteisö, että jos sie et pysty tekemään jotain tiettyä asiaa, vaikka se onkin siun homma, niin sie kysyt apua. Meillä on kyllä toimijoita, jotka ovat valmiit ottamaan sitä vastuuta ja auttamaan.
Riina: Kyllä haluan kompata tätä ehdottomasti, että vaikka jokaisella onkin ne omat nimetyt pestit ja voi kuulostaa aika rajatuiltakin ne osa-alueet, niin hallitus toimii yhdessä ja yhteistyössä. Ja ne pestit ovat vähän erilaisia eri vaiheessa lukuvuottakin esimerkiksi, että jossakin voi olla kiireisempää keväällä ja sitten syksyllä ei ole hirveästi tehtävää, niin siinä on ehdottomasti hyvä, että pystyy kysymään jeesiä muilta.
Yoonis: Tosi monihan on hallituksen yhteinen projekti, niin ne ovat monialaisia, että siihen tarvitaan monen eri työtehtävän yhteistä panosta. Harva projekti on sellainen, että vaan tietty rooli tekee sitä. Tosi moni projekti, mitä me teemme, tosi moni asia, mitä ajetaan, siihen tarvitaan kaikkien työpanosta yhdessä. Sitten se helpottaa myös sitä toisen auttamista, ja siinä tulee kyllä tutuksi tässä hallitustoiminnassa kaikki roolit jollakin tavalla, että sinä pääset tutustumaan niihin ja auttamaan heitä.
Akseli: Lämmittää omaa sydäntä tuommoinen yhteistyö, mitä siellä tehdään. Onko teillä jotain omia tavoitteita järjestössä toimimisen suhteen? Tai tulevaisuuden kannalta, haluatteko te tehdä tämmöistä järjestötoimintaa mahdollisesti tulevaisuudessa jossain isommissa ympyröissäkin? Onko teillä jotain omia tulevaisuuden haaveita?
Riina: Tällä hetkellä, kun mä oon vielä puheenjohtajana ja itse asiassa nyt loppukausi menossa tässä, niin nyt Oidipuksen osalta mun hallitusura jää tällä kertaa tähän. Mä olen kokenut, että mä olen antanut sen oman panokseni, ja nyt on aika siirtyä vähän muihin hommiin tässä vaiheessa. Toisin sanoen keskittyä enemmän siihen opiskeluun (naurahdus). Kuitenkin jatkossa jonkinlainen vaikuttamistyö mua kyllä kiinnostaisi, mitä se olisi ja mitä kautta, sitä mä en osaa vielä sanoa. Mutta jonkinlainen, esimerkiksi järjestötasolla työskentelykin voisi olla yksi vaihtoehto. Psykologien ajatellaan monesti olevan siellä hoitotyössä, mikä on erittäin tärkeä juttu, mutta meillä on myös mahdollista toimia monella eri sektorilla, joten sitäkin ajatellen se voisi olla mahdollinen työmahdollisuuskin sitten.
Yoonis: Kyllä joo. Sie kun sanoit, että sulla alkaa nämä hallitushommat olemaan hiljalleen lopuillaan, niin mie sanoisin, että mulla on vielä vasta aluillaan. Mitä tavoitteita itse koen itselleni asettavani, on tässä toiminnassa juuri se, että mie hain tänne sen takia, että mie haluan vaikuttaa johonkin. Mie hain sen takia, koska mie haluan, että me opiskelijoina kuulutaan tänne ja että me luomme tämmöistä turvallista ja terveellistä kanssakäymistä toistemme kanssa. Just mun tavoitteena on vaikuttaa näihin asioita, että meillä opiskelijoilla menee hyvin, että me tullaan kuulluksi. Tämä on tämmöinen ehkä vähän enemmän yhteinen tavoite, mikä koko hallituksella on, niin tietenkin miekin jaan sen. Ehkä henkilökohtaisia tavoitteita, mitä mulla on, niin tutustua tähän ainejärjestötoimintaan tarkemmin, täältä sisältä. Se oli mun mielestä mielenkiintoinen homma ulkoa katsottuna, niin tässä sisällä pääsee näkemään kaikkea, tutustumaan tosi moneen asiaan ja prosessiin. Juuri tämä työelämäkokemus mitä tästä saa, mikä elämänkokemus tästä saa. Tämä on semmoinen asia tämä ainejärjestötoiminnassa oleminen, että sie et välttämättä saa sitä samanlaista kokemusta muualla. Vaikka tämä on tämmöistä aika pienen tason vaikuttamista, jos miettii koko Suomen skaalaa, ainakin minun omassa duunissa tällä hetkellä. Silti se on mun mielestä mielenkiintoista.
Riina: Tähän vielä lisätäkseni, niin hallitustoiminta on ihan huikean hyvä mahdollisuus verkostoitua ja päästä kokemaan tosiaan semmoisia asioita, mitä ei ilman hallitustoimintaa mahdollisesti pääsisi. Vaikkapa osallistumaan erilaisille vuosijuhlille edustamaan tai ylipäänsä muihin edustustehtäviin, mahdollisesti myös loppuelämän ystäviä.
Akseli: Miten sitten semmoiset jäsenet, jotka ovat ainejärjestötoiminnassa mukana, mutta eivät kuulu hallitukseen? Pystyykö henkilökohtaisesti vaikuttamaan? Otetaanko esimerkiksi kokouksiin teidän ainejärjestöissä jäseniä mukaan? Miten mä pystyn vaikuttamaan ainejärjestön toimintaan?
Yoonis: Mie voin vastata tähän. Ihan silläkin, että sie keskustelet tässä tällä hetkellä minun kanssa. Kaikki mitä mie kuulen, niin mie ilmoitan, raportoin eteenpäin. Sen lisäksi mehän, minä juuri tiedotusvastaavana huolehdin siitä, että aina kun meillä on joku kokous, niin mie laitan siitä tiedotteen eteenpäin. Just meidän Instagram stooriin yleensä, niin sinne laitan, että hei tänään meillä on kokous tässä paikassa, tähän aikaan, tervetuloa jäsenet, tervetuloa hallitus. Ja siellä sitten pääsee tuomaan jonkun oman asiansa esille tai ihan tulla kuuntelemaan ainejärjestön asioita konkreettisesti siinä tilanteessa. Jos nyt vaikka sie Akseli haluaisit esimerkiksi tulla meidän seuraavaan kokoukseen, niin sehän on siis vapaa kaikille Popsin jäsenille. Siellä sitten saa vapaasti myös tuoda ääntänsä esille ja osallistua niihin keskusteluihin, että se ei ole rajoitettu pelkästään, että se olisi tämmöinen kuuleminen, että sie kuulet hallitusta. Vaan sie oikeasti pääset juttelemaan siellä, niin minä sanon, että se on paras keino oikeasti vaikuttaa itse tähän ainejärjestötoimintaan.
Riina: Meillä myös Oidipuksessa on samalla tavalla kokoukset avoimia kaikille Oidipuksen jäsenille, ja kokoukset varmasti kuulostavat vähän semmoisilta tosi virallisilta ja että siellä vaan istutaan kuin kirkon penkillä, ja ei voi mitään small talkia heittää. Niin tämä mielikuva ainakin meidän kokouksista ei pidä paikkaansa (naurahdus), vaan siellä rennosti käydään esityslistaa eteenpäin käsiteltäviä asioita. Monesti tapahtumien budjetoimista tai sitten keskustelua, jostain aiheesta, mikä on tullut esim. jäsenistöltä esille tai joltakin hallituksen jäseneltä. Haluaisin tähänkin kannustaa, että jäsenistö rohkeasti menisi katsomaan millaisia ne kokoukset ovat, koska siellä on mahdollista tuoda niitä omia mielipiteitä esille ja hallitus pystyy lähtemään viemään niitä myös eteenpäin.
Yoonis: Tähän voisin myös lisätä yhden vaikuttamiskeinon, niin juuri tämä meidän Popsin tapahtumatiimi. Tapahtumatiimiä johtaa meidän Popsin hallituksen tapahtumavastaavat, mutta tapahtumatiimin jäsenistö on Popsin jäseniä ja Popsin hallituksen jäseniä on toki mukana myös. Sinnehän pääsee ihan kuka tahansa, sun oma työpanos voi olla vaan yhden tapahtuman ajan, voi olla monen tapahtuman ajan, voi olla vaikka koko opiskeluiden ajan täällä tapahtumatiimissä. Jos haluaa konkreettisesti myös tehdä jotain tämmöistä näkyvää, niin juuri tähän meidän tapahtumatiimiin liittyminen, niin se on tosi hyvä keino. Ja siitähän mie itsekin aloitin tämän minun ainejärjestöurani, että sen kautta tutustuin paremmin tähän toimintaan.
Riina: Tuli mieleen vielä noista kokouksista, että jos se tuntuu liian jännittävälle mennä kertomaan paikan päälle omana itsenään niistä asioista, mitkä mietityttävät. Niin meillä Oidipuksessa on myös tämmöinen anonyymi palautelomake, jota kautta pystyy antamaan palautetta. Ihan oli se sitten, että meidän toiminta on toiminut hyvin tai jossain osa-alueessa olisi kehitettävää. Kaikki palaute, mitä me saamme, on tosi arvokasta, koska jos me emme tiedä, mitä meidän jäsenistö haluaa, niin emme me pysty sitten tekemään asialle mitään. Joten näitä vaikuttamisen väyliä on tosi monia, jokaiselle löytyy varmasti joku väylä.
Yoonis: Kyllä ja tähän mun pakko itsekin lisätä, että meiltä Popsilta löytyy myös tämmöinen anonyymi kyselylomake meidän Popsin nettisivuilta, tämä huolilomake, niin siihen voi kirjoittaa omia asioita mitä haluaa tuoda hallitukselle tai pelkästään edunvalvojille esille.
Akseli: Ihan mahtava kuulla, että molemmissa ainejärjestöissä noin vahvasti otetaan jäsenistönkin mielipiteet ja huolet huomioon. Ja uskon varmasti, että ihan jokaisessa ainejärjestössä näin tehdään. Ei ole kyllä epäilystä siitä.
Jos teidän pitäisi sanoa joku paras muisto tai kokemus teidän ajalta ainejärjestötoiminnassa, niin mikä se olisi?
Riina: Mä olen tosiaan ollut kahdessa eri pestissä, niin mulla tulee mieleen tapahtumavastaavana, kun olin ja me järjestettiin tämmöinen ekskursio Kuopioon, tutustumiskäynti Niuvanniemeen ja Kuopion yliopistolliseen sairaalaan. Tässä saman ekskursion yhteydessä oli myös poikkitieteelliset sitsit lääketieteen opiskelijoiden kanssa. Mä olin sitä järjestämässä, ja se oli kyllä itselle semmoinen tosi iso onnistumisen kokemus, vaikka valitettavasti en itse päässyt osallistumaan (naurua) sairastumisen vuoksi. Mutta se palaute, mitä siitä saatiin ja saatiin kaikki liput myytyä ja se muutenkin onnistui oikeastaan kaikilta osin tosi hyvin, niin se on jäänyt yhtenä niin kuin parhaimpina muistoina.
Ja samaan hengenvetoon sitten puheenjohtajana on kyllä pakko mainostaa tätä meidän hallitusmökkiä, mikä on aina vuoden alussa, että siitä jäi jotenkin semmoinen yhteisöllinen fiilis ja oli tosi rento meininki ja oli naurua, hyvää ruokaa, saunomista. Nuo ovat semmoisia kallisarvoisia muistoja, mitä varmasti mietin vielä pitkään. Ylipäätään puheenjohtajana se, että näkee muitten onnistuvan, niin se on tosi mahtavaa seurata vieressä.
Yoonis: Kuulostaa aivan ihanalta. Mie itse nostaisin ehkä yhdeksi konkreettiseksi asiaksi nämä Popsin vuosijuhlat, 55 vuoden vuosijuhlat. Siinä kun meitä oli se parisataa popsilaista, kutsuvieraat, osastonjohtoa, opettajia, meitä opiskelijoita, valmistuneita opiskelijoita. Kun me kaikki keräännyimme sinne yhdessä, sinne juhlatilaan ja näki, että hei, nämä ovat ne ihmiset, kenen takia minä teen tätä ainejärjestötyötä. Ja kuinka iloisia he olivat siellä ja kuinka vaikuttuneita he olivat siitä, että me täällä hallituksessa ja vuosijuhlatiimissä oli järjestetty heille. Meilläkin oli siellä hyvää ruokaa, naurua ja hyvää tunnelmaa. Oli semmoinen kiitollinen olo, että tosi moni halusi kiittää meitä hallitusta siitä, että mitä me teemme. Itselläkin oli sellainen olo, että kaikki vaikuttaa siltä, että he haluavat olla osa meitä Popsia, ainejärjestöä ja ihan meidän luokanopettajakoulutusta täällä Joensuussa.
Akseli: Vielä jos haluatte lähettää lyhyet terveiset sellaisille henkilöille, ketkä ovat kiinnostuneita sekä ylipäätään ainejärjestötoiminnassa mukana olemisessa tai sitten kiinnostunut hallituksen tehtävistä ylipäänsä ainejärjestöissä, niin miten rohkaisisitte hakemaan mukaan toimintaan?
Riina: Ihan yksinkertaisesti, hakekaa. Mä veikkaan, että sitä ette kyllä katumaan. On niin erilaisia pestejä ja erilaisia mahdollisuuksia vaikuttaa, että jos haluaa päästä oikein sinne päätäntäelimeen, niin sitten kannattaa hakea hallitukseen. Mutta jos haluaa, vaikka vähän pienemmällä panoksella hakea, tiimitoiminta on mahdollista tai jäsenenäkin voi vaikuttaa ihan osallistumalla tapahtumiin tai antamalla sitä palautetta. Joten ei muuta kuin hakemaan sitten syyskokouksissa.
Yoonis: Kyllä ja tosiaan vaikuttamisen tasoja on monia, että sitä ei kannata unohtaa, se pitää pitää mielessä. Voit kuulua ihan ainejärjestön hallitukseen, voit kuulua meidän näihin eri tapahtumatiimeihin, voit kuulua ihan meidän jäsenistöön. Kokeile vaan. Hae ensimmäiseksi, vaikka tapahtumatiimiin. Hae sen jälkeen vasta sitten hallitukseen vaikka. Tule vaikka kokoukseen paikan päälle kuuntelemaan. Tule vaikka tapahtumatiimin kokoukseen paikan päälle kuuntelemaan. Kysy joltakin tutultasi, joka on ainejärjestötoiminnassa. Kysy joltain tuntemattomalta, joka on ainejärjestötoiminnassa. Kaikki me mielellämme vastaamme näistä asioista ja annetaan omia kokemuksia niin kuin koko tässä podcastissa. Mie vaan sanoisin, että rohkeasti ottaa jonkinlainen kontakti tähän meidän toimintaan. Me emme ole mitään supermiehiä ja supernaisia täällä, että me olemme ihan kanssaopiskelijoita, vertaisopiskelija ja me vaan teemme vapaaehtoistyötä meidän kaikkien vuoksi. Jos haluat olla osana tätä, niin tervetuloa vaan, ihan mielellään otamme kaikki vastaan.
Akseli: Yhdyn teidän kommentteihin. Rohkeasti kaikki hakemaan, ketä vähääkään kiinnostaa ainejärjestötoiminta. Siellä toimiminen, niin ei muuta kuin vaikuttamaan opiskelijoitten asioihin. Mulla on tähän lopuksi sellainen osio, mistä teillä ei ole mitään tietoa eikä mitään, mitä se sisältää. Kohta kuulette, mitä teidän pitää tehdä.
Riina: Pitääkö seistä käsillä?
Akseli: Ei tarvitse onneksi seistä käsillä.
(Naurua).
Akseli: Täällä studiossa seistä käsillään, paitsi että tämä on muutenkin ehkä vähän ahdas siihen, että kaikki täällä käsillään seisoisi. Vaan mulla on tähän loppuun teille viisi nopeaa kysymystä, johon mä toivon salamannopean vastauksen. Miettimisaikaa ei ole kuin maksimissaan viisi sekuntia, kumpi kerkeää sanoa ensin, saa sanoa.
Yoonis: Ollaan valmiita.
Akseli: Nämä on ihan random kysymyksiä.
Riina: Me ollaan valmiita.
Akseli: Olette valmiita. Aloitetaan. Ensimmäinen kysymys, haalarimerkin ompelu yksin vai yhdessä.
Yoonis: Yksin.
Riina: Yksin.
Akseli: Loma Joensuussa vai ulkomailla?
Yoonis: Joensuussa.
Riina: Ulkomailla.
Yoonis: (Naurua).
Akseli: Kesä vai talvi?
Riina: Kesä.
Yoonis: Talvi.
(Naurua).
Akseli: Lempipaikka kampuksella?
Yoonis: Educa.
Riina: Aaa, Bistro.
Akseli: Ja viimeinen, vieraana Lainahaalareissa podcastissa vai omissa haalareissa tapahtumissa?
Yoonis: Täällä podcastissa.
Riina: No ehdottomasti täällä.
Akseli: Aivan loistavaa. Viimeiseen kysymykseen ei olisi mikään muu vastaus kelvannutkaan. Hyvä, että meni ykkösellä purkkiin, ei tarvinnut äänittää uudestaan.
(Naurua).
Akseli: Hei, ihan mahtavasti teille vieraille ja suuret kiitokset, että tulitte tänne jaksoon, annoitte paljon tälle podcastille. Hei, kiitos, että olitte täällä Yoonis ja Riina. Kaikkea hyvää teille sekä opiskeluihin että ainejärjestötoiminnassa olemiseen. Kiitän teitä, kiva kun olitte mukana.
Yoonis: Kiitos kutsusta ja kiitos, kun pääsi olla täällä.
Riina: Kiitos samoin kutsusta ja kaikkea hyvää myös teille molemmille ja kaikille kuuntelijoille.
Yoonis: Samat sana miultakin vielä.
Akseli: Mäki kiitän kaikkia kuuntelijoita jälleen tällä kertaa. Toivottavasti löydätte kaikki linjoille ja kuuntelemaan tätäkin jaksoa. Tässä siis tämän kertainen jakso. Nyt jos haluatte vielä mainostaa omia someja, tai ainejärjestöjen someja, viimeinen mahdollisuus siihen.
Riina: Oidipuksen IG-tili löytyy Oidipus ry, sieltä voi käydä tsekkailee, mitä kaikkea me duunaillaan psykologian opiskelijoiden kesken.
Yoonis: Popsi ry:n nettisivuthan ovat www.popsiry.fi ja tosiaan meidän IG on vaan Popsi ry, eli Joensuun luokanopettajaopiskelijat.
Akseli: Siinä kuulitte nämä. Lainahaalari podcast löydät soundcloud.com:sta Lainahaalareissa podcast. Ueflähettiläät, heitä voit seurata somessa muun muassa Instagramissa nimimerkillä ueflahettilas, Tik Tokissa University Easter Fin. Blogia löytyy nettisivuilta uef.fi ja You Tubesta muun muassa ueflähettiläät nimellä. Snapchatistakin lähettiläitä löytää. Kiitos tästä, kuullaan jälleen seuraavassa jaksossa. Moikka moi.
(Musiikkia)