KOULUTUSTARJONTA YRITYKSILLE

Uusin ensin
Riskienhallinnan erityisosaaminen (18 op) -täydennyskoulutus, Helsinki 2019-2020 Perinteinen riskiajattelu on muuttanut muotoaan. Yksittäisten epävarmuustekijöiden sijasta tänä päivänä organisaatiot joutuvat hallitsemaan niitä koskettavia riskejä...
Riskienhallinnan erityisosaaminen -täydennyskoulutusohjelma (18 op), Helsinki Laadunhallintajärjestelmästandardi ISO 9001 uudistui syksyllä 2015 ja voimassaolevat ISO 9001:2008 -sertifioinnit vanhentuvat syyskuussa 2018. Uuden standardin keskeisenä...
Sosiaali-, terveys- ja lääkepalvelujen johtaminen (20 op) Koulutus tarjoaa uusia näkökulmia johtamistyöhön uudistuvassa sosiaali-, terveys- ja lääkepalvelujen ekosysteemissä. Tavoitteena on syventää johtajien, esimiesten ja...
Emba Johtamisen kivijalka – JOKI-opinnot (25 op) Johtamisen kivijalka – JOKI-opinnoista (25 op) saat uusia näkökulmia liiketoiminnan johtamiseen ja strategiatyöhön. Johtajana ja esimiehenä olet suunnannäyttäjä ja...
Kiinteistön ja asunnon virheet (10 op), Tampere ja Lahti 2020 Asunto- ja kiinteistökaupan riidat rakennusvirheistä, kosteusvaurioista, homeiden ja kreosootin haitoista työllistävät lakimiehiä ja tuomioistuimia. Ongelmataloista...
Future Leadership - ihmisen johtamisen koulutusohjelma 10 op Koulutuksen kantava teema on valmentava esimiestyö, ja se toteutetaan valmentamisen, oivalluttamisen ja kokeilukulttuurin keinoin. Osallistujat tutustuvat, harjoittelevat...
Oivalluksia! Ratkaisukeskeinen valmennus 3 HYÖTYÄ Uusia ideoita ja näkökulmia ongelmien ratkaisemiseen Uskon vahvistusta tavoitteiden saavuttamiseen Tukea omaan toimintaan ja jaksamiseen ...
Varhainen puuttuminen – ratkaisukeskeinen puheeksi ottaminen (1 op) 4 HYÖTYÄ Osallistujat oppivat, kuinka ongelmia käsitellään ratkaisukeskeisesti, annetaan korjaavaa palautetta, otetaan huolet ja murheet puheeksi ja ...
Ratkaisukeskeinen osaamisen johtaminen (1 op) Koulutus toteutetaan ratkaisukeskeistä valmentamista hyödyntäen.Näin osallistujat pääsevät osallistumaan ratkaisukeskeiseen valmennukseen, jonka tavoitteena on laatia...
Ratkaisukeskeinen kehityskeskustelu osaamisen johtamisessa (1 op) Solution Focused Development Discussion – Competence Management Kehityskeskustelu tarjoaa välineen johtaa työyhteisön osaamista. Ratkaisukeskeinen kehityskeskustelu...
Ajankohtainen ympäristöoikeus VIII –erikoistumisohjelma, 2018 - 2020 Hämeenlinna Ajankohtainen ympäristöoikeus -erikoistumisohjelma on suunniteltu työelämän vaatimuksia ajatellen. Erikoistumisohjelman tavoitteena on muodostaa kokonaiskuva...
Riskienhallinnan ja turvallisuustoiminnan sääntely (6 op), Tampere Koulutuksen kuluessa osallistuja muodostaa kokonaiskuvan yritysten riskienhallinnasta, turvallisuustoiminnasta ja sen sääntelystä. Osallistuja tuntee...
Osaava tietosuojavastaava 15 op -täydennyskoulutusohjelma, Helsinki 2018-2019 Osaava tietosuojavastaava -täydennyskoulutusohjelma uudistui EU:n uuden tietosuoja-asetuksen myötä ja siinä huomioidaan uudet vaatimukset henkilötietojen käsittelylle ja...
SF-Growth Mindset valmennus Sote-uudistus, digitalisaatio, maakuntauudistus, toimintaympäristön muutos. Mitä on uudistuminen? Asioiden tekemistä uudella tavalla. Jotta asiat voi tehdä uudella...
Future Leadership - henkilöstöjohtamisen koulutusohjelma (10 op) OPH Future Leadership -koulutus toteutetaan kaksi kertaa, kerran Joensuun seudulla ja kerran Kuopion seudulla. Koulutus sisältää viisi jaksoa, joissa osallistujat tutustuvat...
Psykososiaaliset kysymykset kärjistyneissä sisäilmaongelmissa - tilauskoulutus Kaipaatteko moniammatillisessa sisäilmaryhmässä tai kaupungin tilakeskuksessa uusia näkökulmia ja työkaluja oireilevien tilojen käyttäjien kohtaamiseen, sisäilmaongelmien...
Voimaannuttava vuorovaikutus työyhteisössä 3 op Viestintä ja vuorovaikutus ovat työyhteisön ydintoimintoja. Toimiva vuorovaikutus sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa tehostaa perustehtävän, prosessien ja...
Suomea työssä -kielivalmennus Tarvitaanko työpaikallanne valmentajaa, joka kehittää työntekijän suomen kielen valmiuksia ja auttaa häntä suoriutumaan sujuvammin työtehtävissään ja työpaikan...
Optimaalisen toimintakyvyn menetelmät Tietotyöläisen tärkein työväline on aivot. Sen toimintakykyyn vaikuttaa tunteet. Karkeasti sanoen myönteiset tunteet avaavat ajattelua ja liialliset negatiiviset tunteet...
Palaverit ja kokoukset Sivistyssanakirjan mukaan palaveri on pikainen neuvottelu tai neuvonpito, ja kokous puolestaan on tilaisuus, johon kokoonnutaan keskusteluun ja päätöksentekoon. Kokous on...