Uutiset
25.4.2024
24.4.2024
Tapahtumat
25
Huhti
2024
26
Siirry Ajankohtaista-osioon
Suomeksi
In English
Hakusi tuotti 24 tulosta.
Palvelumuotoilun osaajaksi on Itä-Suomen ja Lapin yliopistojen sekä Palvelumuotoilu Palon yhteistyössä toteuttama työvoimakoulutus korkeakoulutetuille työnhakijoille.
Yrityksen rahoitusmahdollisuudet ovat monipuolistuneet voimakkaasti viime vuosina. Rahoitusmarkkinoiden tunteminen ja rahoituspäätösten perusteiden tunteminen luovat vankan pohjan yrityksen jokapäiväiseen toimintaan ja talouden johtamiseen. Tällä jaksolla paneudutaan laaja-alaisesti yrityksen rahoituksen ja investointien hallintaan.
Uutta näkemystä ja varmuutta riskienhallintaprosessin eri vaiheisiin.
Strateginen johtaminen on reitti näkemyksistä ja aikomuksista teoiksi ja tuloksiksi. Se edellyttää tahtoa ja taitoa. Strategian käytännön toiminnaksi vieminen voi olla myös innostavaa.
Taloutta ei ole ilman toimintaa ja toimintaa ilman taloutta. Taloutta ei johdeta pelkillä numeroilla. Mistä numerot muodostuvat ja mitä ne kertovat? Haluatko viestiä innostavasti ja positiivisesti taloudesta?
Tietoisuustaidoilla on paljon tutkimuksissa havaittuja myönteisiä "sivuvaikutuksia", jotka lisäävät tietotyöläisen voimavaroja. Tule ottamaan taito haltuun!
Työsuhteen juridiikka -opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja otetaan työsopimusoikeuden perusasiat haltuun.
Uudenlainen liiketoiminta edellyttää uutta ajattelua johtajalta. Helpota käytännön johtamistyötäsi, kehitä itseäsi sekä organisaatiotasi vastaamaan tulevaisuuden liiketoiminnan haasteisiin.
Tietoinen johtaja auttaa muita kehittymään ja menestymään. Valmentava ja uudistava näkökulma avartavat johtajan henkilökohtaista, tietoista johtamisotetta. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava.
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Tämä usein strategioihin kirjoitettu lause edellyttää johtajilta laaja ymmärrystä viestintä- ja vuorovaikutustaitojen merkityksestä onnistuneelle ihmisten johtamiselle, josta onnistuessaan seuraaja vahva pohja työyhteisön tulokselliselle toiminalle ja hyvinvoinnille. Työn tekemisen muutos sekä moninaisuuden lisääntyminen työyhteisöissä ovat nousseet tärkeiksi haltuun otettaviksi tekijöiksi perinteisessä HR toiminnassa. UEF EMBA kokonaisuuden moduuli, yksittäisenä suoritettava