TILAUSKOULUTUS

Uusin ensin
14.-15.6.2018 - Hallinto- ja seurakuntasihteerien lakikoulutus (1 op), Helsinki hyvän hallinnon perusteet hallintoasioiden käsittelyä koskevat keskeiset menettelyvaatimukset kokousasioiden valmistelu tiedoksianto- ja toimeenpano ...
18.1.2018 - Tietosuojan teemapäivä: Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastietojen käsittely ja hallinta ( 1 op), Tampere Koulutuksessa perehdytään seuraaviin teemoihin: Asiakas- ja potilastietojen käsittelyn lainsäädäntö, tiedonhallinnan vastuut ja asiakas- ja potilastietojen käsittely ...
Eri sukupolvien toiveet johtamiselle Suomen huoltosuhde on yksi Euroopan heikoimpia. Suomalaisten työuraa pitää pidentää molemmista päistä, jotta hyvinvointiyhteiskuntamme säilyy. Mielestämme pitkiin ja ehjiin...
Oivalluksia! Ratkaisukeskeinen valmennus 3 HYÖTYÄ Uusia ideoita ja näkökulmia ongelmien ratkaisemiseen Uskon vahvistusta tavoitteiden saavuttamiseen Tukea omaan toimintaan ja jaksamiseen ...
Ratkaisukeskeinen osaamisen johtaminen (1 op) Koulutus toteutetaan ratkaisukeskeistä valmentamista hyödyntäen.Näin osallistujat pääsevät osallistumaan ratkaisukeskeiseen valmennukseen, jonka tavoitteena on laatia...
Varhainen puuttuminen – ratkaisukeskeinen puheeksi ottaminen (1 op) 4 HYÖTYÄ Osallistujat oppivat, kuinka ongelmia käsitellään ratkaisukeskeisesti, annetaan korjaavaa palautetta, otetaan huolet ja murheet puheeksi ja ...
Valmentava esimies (1 op) Koulutukseen osallistunut johtaja kertoi, kuinka alussa työntekijöiden valmentamiseen tuntui menevän aikaa. Hyödyt näkyivät kuitenkin nopeasti.Aikaisemmin työntekijät...
Ratkaisukeskeinen ja aivoystävällinen esimiestyö (1 op) 8 HYÖTYÄ Osallistujat oppivat, kuinka innostaa työntekijöitä ja luoda työyhteisöön kannustava ilmapiiri, toimia valmentavana esimiehenä ja tukea motivaatiota,...
Ratkaisukeskeinen työyhteisö (1 op) 6 HYÖTYÄ Osallistujat oppivat, kuinka omalle työpaikalle luodaan vielä parempi ilmapiiri, vaikuttaa omaan ja kollegoiden motivaatioon, ongelmia käsitellään...
Ratkaisukeskeinen kehityskeskustelu osaamisen johtamisessa (1 op) Solution Focused Development Discussion – Competence Management Kehityskeskustelu tarjoaa välineen johtaa työyhteisön osaamista. Ratkaisukeskeinen kehityskeskustelu...
Aakkosjärjestyksessä: