Osaamista työyhteisöille

Avoin yliopisto kumppanina tarjoaa

  • Monialainen yliopiston laaja tarjonta: lääke-, sosiaali- ja terveystieteet, palvelujärjestelmäosaaminen, oikeus- ja kasvatustieteet.
  • Koulutukset pohjautuvat uusimpaan tutkittuun tietoon, yliopiston asiantuntijat opettajina, laadukas opetus
  • Koulutus vahvistaa teoreettisen tietoa aiheesta ja lisää ymmärrystä arjen ilmiöistä ja niiden yhteyksistä laajempiin konteksteihin.
  • Yliopiston soveltavat tieteenalat työelämää kehittäviä ja sinne sovellettavia oppimistehtäviä
  • Kytkeytyminen keskustelujen myötä laajaan ja moniammatilliseen asiantuntijaverkostoon ympäri Suomea
  • Voi opiskella yhden opistojakson tai jatkaa koulutuspolulla yliopistotutkintoon saakka.

Etukäteen neuvoteltava:

  • työntekijän kanssa soveltavien tehtävien tekemisestä omalle työpaikalle ja omaan yksikköön
  • soveltavien tehtävien hyödyntäminen osana oman työyksikön kehittämistä
  • työnantajan tuki opsikelulle: taloudellinen, työaika, tilat, laitteet, kirjallisuus
  • koulutuksen tavoitteellisuus: yksikön/henkilökohtaisen osaamisen kehittäminen

Muita yhteistyömuotoja

  • Maksuttomat info- ja perehdytystilaisuudet koulutuksista ja yliopistollisista koulutuspoluista. Osallistumismahdollisuus myös etänä!
  • Uudenlaiset avaukset työnantajan oman koulutusyksikön kanssa, esimerkiksi avoimen yliopiston opintojakso osana saman teeman koulutuspäivää.
  • tutkimus-, hanke-, opinnäyte- ja harjoitteluyhteistyö.

Esimerkkejä koulutuksista

Kasvatus, opetus ja ohjaus sekä lasten ja nuorten hyvinvointi:

  • Lapsen biopsykososiaalinen kehitys ja sen häiriintyminen 5 op
  • Lasten ja nuorten hyvinvoinnin sosiaaliset ulottuvuudet 5 op
  • Stressi- ja kriisitilanteet lapsuudessa ja nuoruudessa 5 op
  • Oppiminen ja koulusuoriutuminen 5 op
  • Terveyspalvelut ja sosiaalityö lapsen, nuoren ja perheen tukena 5 op
  • Ravitsemus ja terveystietoa sosiaalisesta mediasta 3 op
  • Lapsen oikeudet 5 op
  • Liikunta, aivot ja oppiminen 3 op

Työyhteisö, työhyvinvointi, markkinointi:

  • Työhyvinvoinnin kehittämisen avaimet 4 op
  • Elinvoimainen organisaatio 3 op
  • Ratkaisukeskeinen ajattelu ja toiminta 2 op
  • Digiajan työelämä 3 op
  • Digiajan työtaidot ja välineet 4 op
  • Markkinoinnin johtaminen 4 op
  • Kuluttajakäyttäytyminen 6 op

Johtaminen ja talous sosiaali- ja terveysalalla:

  • Luottamus johtajuuden voimavarana ja taitona 6 op
  • Henkilöstöresurssien johtaminen 6 op
  • Sosiaali- ja terveysjohtamisen perusteet 5 op
  • Vaikuttavan asiakas- ja potilastyön johtaminen 6 op
  • Talouden ja tuottavuuden johtaminen hoitotyössä 5 op
  • Sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmä 5 op

Hyvinvointi ja terveyden edistäminen:

  • Ravitsemus osana kokonaisvaltaista hyvinvointia 14 op
  • Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen osaamiskokonaisuus 25 op
  • Vanhuuden sairaudet ja lääkehoito 6 op
  • Potilasturvallisuus 4 op
  • Sosiaalinen markkinointi terveyden edistämisessä 2-5 op
  • Terveyskunto terveyden edistäjänä 5 op

Yhteyshenkilö

Ulla Kekäläinen
ulla.kekalainen@uef.fi
029 445 7039