Tervetuloa töihin Itä-Suomen yliopistoon! Tältä sivulta löydät meillä parhaillaan haussa olevat tehtävät niin tutkimuksen, opetuksen kuin hallinnonkin parissa. Työskentelemme joustavasti kahdella kampuksella Kuopiossa ja Joensuussa, tehtävästä riippuen.
Avoin hakemus
Etkö löytänyt etsimääsi? Voit jättää meille myös avoimen hakemuksen.
Tutustu Itä-Suomen yliopistoon työnantajana
Itä-Suomen yliopisto on Suomen monialaisin tiedeyliopisto, jossa tutkimus ja opetus ovat toimintamme ydintä. Tutkimuksemme tuottaa tieteidenvälisiä ratkaisuja maailmanlaajuisiin haasteisiin, ja koulutamme tulevaisuuden asiantuntijoita työelämän tarpeisiin.
Olemme yli 3000 tutkijan, opettajan ja asiantuntijan kansainvälinen työyhteisö. Tarjoamme innostavia ja monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen. Rekrytointimme on avointa ja läpinäkyvää ja noudatamme vastuullisen tutkija-arvioinnin kansallista suositusta.
Liity joukkoomme ja tule mukaan tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä!
UEF työnantajana
Meillä töissä
Avointa ja vastuullista rekrytointia
Ohjeita hakemiseen
Filosofinen tiedekunta
- Opetustaidon arviointi ja portfolion laatimisohje
- Opetuksellisia ansioita koskevan selvityksen laatimisohje (harjoittelukoulujen tehtävät)
Luonnontieteiden, metsätieteiden ja tekniikan tiedekunta
Terveystieteiden tiedekunta
Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta
- Opetusportfolion laatimisohje (voimassa 29.4.2021 alkaen)
Kielikeskus
Luonnontieteiden, metsätieteiden ja tekniikan tiedekunta
Terveystieteiden tiedekunta
Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta
Dosentti on akateeminen arvo, joka myönnetään tunnustuksena tieteellisistä ja opetuksellisista ansioista. Yliopisto voi hakemuksesta myöntää dosentin arvon henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tutkimustyöhön tai taiteelliseen työhön sekä hyvä opetustaito.
Itä-Suomen yliopistossa dosentin arvon myöntää tiedekuntaneuvosto. Aiemmin dosentit olivat myös virkasuhteessa yliopistoon, mutta yliopistolain muututtua 2010 on dosentuurista tullut arvonimi. Dosentin arvoon ei siis liity yliopiston palvelussuhdetta.
Dosentin arvoa hakevan tieteellisestä pätevyydestä pyydetään lausunto vähintään kahdelta asiantuntijalta, jollei lausuntojen hankkimista pidetä erityisestä syystä tarpeettomana. Asiantuntijat valitsee tiedekunnan dekaani.
Dosentilta edellytetään hyvä opetustaito. Pääsääntöisesti opetustaito arvioidaan hakemusasiakirjoista ilmenevien tietojen perusteella.
Tutustu huolellisesti alta löytyviin Itä-Suomen yliopiston yleisiin linjauksin dosentin arvosta ja sen hakemisesta sekä dosentin arvon hakijan pikaohjeeseen.
Tässä ohjeessa apurahatutkijalla tarkoitetaan henkilöä, jolla on ulkopuolisen rahoittajan myöntämä henkilökohtainen työskentelyapuraha. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa apurahatutkijoille mahdollisuuden osa-aikaiseen 10 % työsopimukseen, kun tutkijalla on vähintään 12 kuukauden ulkopuolisen tahon myöntämä työskentelyapuraha ja työsopimuksen edellytykset täyttyvät.
Osa-aikainen työsopimus vahvistaa apurahatutkijan kiinnittymistä yliopistoyhteisöön ja mahdollistaa esimerkiksi työtilan ja työvälineet, käyttäjätunnukset, työterveyshuollon ja vakuutusturvan osa-aikaisen työsuhteen osalta sekä osallistumisen yliopiston toimintaan.
Mahdollisuus osa-aikaiseen työsopimukseen koskee eri tutkijauravaiheessa olevia tutkijoita, esimerkiksi väitöskirjatutkijoita ja post doc -vaiheen tutkijoita, joiden tutkimus liittyy tai on liitettävissä Itä-Suomen yliopistossa tehtävään tutkimukseen.
Apurahatutkija tekee itse aloitteen työsopimuksen solmimiseksi. Aloite tehdään Aloite osa-aikaisen (10 %) työsopimuksen solmimiseksi -lomakkeella.
Lisätietoja työsopimuksen solmimisesta saa yksikön johtajalta. Linkit yksiköiden sivulle löydät yliopiston organisaatiosivulta.
Tarkemmat kriteerit, prosessin eteneminen ja käytännön ohjeet on kuvattu UEF-apurahatutkijan osa-aikainen 10 % työsopimus (PDF) -ohjeessa.